李峥
- 作品数：3 被引量：51H指数：2
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价
- 随着我国改革开放的不断深入和全球化进程的不断加快,企业社会责任问题受到社会各界的普遍关注,相关的研究成果相继涌现。员工作为企业的主要利益相关者之一,对企业的生存和发展有着重大的作用,因此劳动关系层面的企业社会责任是企业社...
- 李峥
- 关键词：劳动关系企业社会责任商业银行
- 文献传递
- 基于心理契约的知识型员工忠诚度的影响因素被引量：43
- 2008年
- 知识型员工是企业的中坚力量,他们对企业忠诚度的高低直接影响企业竞争优势的强弱。心理契约是企业与员工之间双向的心理期望。大量的研究表明,企业与员工之间心理契约的不协调是造成员工忠诚度下降的主要原因。本文首先提炼出基于心理契约的知识型员工忠诚度的影响因素;然后基于研究假设构建了实证研究模型;接着通过对样本企业知识型员工忠诚度影响因素的实证研究,得出了基于心理契约的各个忠诚度影响因素对于知识型员工忠诚度的作用规律。本文发现,知识型员工对各项忠诚度影响因素的实际感受及其忠诚度随着性别、年龄、学历、工作年限和工作性质等干扰变量的变化规律。最后,对模型及假设进行了修正。
- 张兰霞闵琳琳吴小康李峥
- 关键词：心理契约知识型员工员工忠诚度
- 我国劳动关系层面企业社会责任的灰关联评价被引量：6
- 2009年
- 在简要阐述选用方法的适用性之后,以现有研究成果为基础,通过访谈及问卷调查等方法,构建了包括6个一级指标42个二级指标的我国劳动关系层面企业社会责任评价指标体系,该指标体系由基于显性契约的企业社会责任指标和基于隐性契约的企业社会责任指标两部分构成.在此基础上,构建了基于灰关联分析的我国劳动关系层面的企业社会责任评价模型,并运用该模型对我国部分银行承担劳动关系层面企业社会责任的状况进行了评价,以说明该方法的有效性.
- 张兰霞李峥袁栋楠张明娇
- 关键词：劳动关系企业社会责任灰关联商业银行
