易丽娟
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
- 供职机构：武汉大学后勤服务集团更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 高档酒店商业模式创新研究被引量：5
- 2013年
- 本文从商业模式的系统性和盈利的持续性两个视角探讨了高档酒店商业模式的创新问题,并提出高档酒店可以通过开展体验经营业务、冠名权经营业务,实施长租和短租相结合、租赁和再租赁相结合的方式实现高档酒店商业模式的创新,以期为我国高档酒店的发展和管理提供借鉴。
- 易丽娟李玉龙
- 关键词：高档酒店商业模式
- 事业单位人力资源管理存在的问题及对策研究被引量：1
- 2015年
- 事业单位是由国家机关或其他组织利用国家资产举办的,主要从事教育、文化、卫生事业的非盈利性组织,随着知识经济的到来和市场经济的发展,人力资源管理在事业单位中的地位将越来越重要。目前,事业单位人力资源管理存在着管理理念落后、激励机制不科学、教育培训不充分等问题,本文就事业单位存在的问题入手,提出一些相应的解决对策。
- 易丽娟李玉龙
- 关键词：人力资源管理
- 如何提高企业绩效管理的时效性被引量：1
- 2015年
- 前言
在日常的企业管理工作中，绩效管理是一项必不可少的重要工作，关系着企业的发展前景和兴衰成败。因此绩效管理是企业人力资源管理工作中的核心部分，然而我国许多企业在进行绩效管理工作中取得的成效并不明显。本文从分析绩效管理中存在的问题入手，提出了一些相应的解决对策。
一、企业绩效管理的内涵及重要性
（一）绩效管理的内涵
企业的绩效管理，是指企业的各级管理者为了确保其员工的工作行为和工作效果与企业的整体目标相一致，通过改善员工的工作绩效，最终实现企业目标的方式及其过程。不能把绩效管理简单地理解成测量和评估，而应该把绩效管理理解成管理者和员工之间的互相理解的程度，是管理者和员工之间的相互沟通，强调集体目标和个体目标的一致进，强调组织和个人形成互惠互赢，体现管理的“人本主义”思想。进行行绩效管理的最终目的是使个人、部门和整个企业的绩效能够得到持续提升。
- 易丽娟李玉龙
- 关键词：企业绩效管理人力资源管理工作兴衰成败
- 经济型酒店商业模式创新研究被引量：1
- 2013年
- 在工业化、城镇化快速推进的今天,酒店业得到了快速发展,尤其是经济型酒店在新的历史机遇期下茁壮成长,呈现良好的发展态势,但也呈现一些问题,其问题集中体现在商业模式方面。对我国经济型酒店商业模式的现状进行了剖析,并在此基础之上,提出现有的经济型酒店应从盈利性、系统性和生态性等视角实现商业模式的优化,从多元化会员集成管理、积木式组合服务模式、全方位盈利模式和集成化经营模式等方面实现其创新。
- 易丽娟李玉龙陈刚
- 关键词：经济型酒店商业模式
- 股票期权激励未能有效推广的若干问题探析
- 2003年
- 股票期权作为激励员工努力工作的手段 ,长期以来被西方发达国家广泛采用 ,且效果显著 ,但在我国却未能广泛推行。本文通过分析国内公司在实行股票期权过程中存在的各种问题 ,初步探索了股票期权制度未能推广的原因。
- 李玉龙易丽娟
- 关键词：股票期权员工管理授权主体
- 省级电力公司科级干部能力素质模型被引量：1
- 2014年
- 通过对省级电力公司科级干部应具备的理论素养和实践能力的分析,利用电网培训学员的反馈数据进行信度和效度的实证,最终保留了原本24项具体能力中的19项,并最终建立最终的能力素质模型.这些结论和分析为今后的培训计划的调整、培训方案的筛选、培训决策的制定、培训质量的改善等提供借鉴。
- 易丽娟李玉龙
- 关键词：科级干部能力素质模型信度
- 高校教师人力资源管理现状与对策研究
- 2015年
- 高校教师的数量和质量直接影响着高校的未来发展前景,更关系到我国国民素质的整体提升。本文对我国高等院校教师的人力资源管理状况进行研究,分析高校教师人力资源管理中存在的问题,并提出相应的解决对策。
- 易丽娟李玉龙
- 关键词：高校教师人力资源管理
- 高校教师职业生涯管理探析被引量：2
- 2012年
- 高校教师作为高校最重要的人力资源之一,其职业生涯的科学管理对促进高校组织发展和员工个人职业生涯发展都有十分重要的意义。针对我国高校职业生涯管理的问题和弊端,从高校组织和教师个人两方面出发,提出建立系统的职业生涯管理体系,创建职业生涯管理平台,发挥教师个人主观能动性等措施,旨在推动教师自身和高校组织的良性发展,最终实现双赢。
- 易丽娟
- 关键词：高校教师职业生涯管理
