张梦雨
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中国人民解放军总医院第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 不同类型护士的成就动机及自我效能感的研究被引量：6
- 2014年
- 目的了解不同类型护士成就动机、自我效能感现状,探讨医院护士和护校学生自我效能感和成就动机的差异。方法采用成就动机量表和自我效能感综合量表对90名麻醉科、重症监护室、急救部的护士及78名普通护校刚毕业的护士进行调查。结果 (1)急救类护士追求成功的动机分数明显低于护校的护士(t=-2.914,P=0.044),而回避失败的动机则明显高于护校护士(t=2.789,P=0.049);(2)麻醉科护士、重症监护室护士与急救部护士之间成就动机差异无统计学意义(P>0.05);(3)急救类护士除希望成功因子明显低于护校护士(P<0.05),回避失败、过度努力均明显高于护校护士(P<0.05);另12.22%的急救类护士成就动机达中等水平,明显高于护校护士(P<0.05);(4)急救类护士一般自我效能感分数、学业自我效能感分数和自我调节学习效能感的分数均显著低于护校护士,差异有统计学意义(P<0.05);(5)麻醉科护士、ICU护士与急救部护士之间一般自我效能感分数、学业自我效能感分数和自我调节学习效能感差异均无统计学意义(P>0.05)。结论护理管理者应关注在职护士的行为倾向和心理动向,减轻护士工作倦怠的程度,提高自我效能感,从而提高护理工作质量和工作效率。
- 张玲张梦雨张文静张建强
- 关键词：成就动机自我效能感护士
- 不同类型护士的成就动机及自我效能感的研究现状被引量：1
- 2013年
- 通过对成就动机及自我效能感核心内容、当前研究状况等进行研究，发现不同类型护士的成就动机及自我效能感在国内外现阶段研究存在空白，在不同类型护士中开展成就动机及自我效能感研究对提高护理质量，稳定护理核心的意义。
- 张玲张梦雨张文静张建强
- 关键词：成就动机自我效能感
