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孙晔伟

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:吉林省社会科学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职工教育
  • 1篇智力
  • 1篇智力开发
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义分配
  • 1篇炭素
  • 1篇炭素厂
  • 1篇教育
  • 1篇教育培训
  • 1篇教育培训中心
  • 1篇教育综合
  • 1篇教育综合改革
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力价值
  • 1篇按劳动力价值...
  • 1篇按劳分配

机构

  • 2篇吉林省社会科...

作者

  • 2篇孙晔伟
  • 1篇李国英
  • 1篇关柏春
  • 1篇董雅珍

传媒

  • 1篇职业技术教育
  • 1篇长春理工大学...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇1994
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
吉林炭素厂职工教育有特色
1994年
吉林炭素厂是我国炭素行业中生产规模最大,技术装备比较先进,经济效益比较好的综合性大型企业。多年来,他们在智力开发和人才培养方面进行了卓有成效的工作,取得了相当可观的成绩。1984年以来,多次被省、市和冶金部评为职业教育先进单位。1991年被确定为吉林省企业教育综合改革的试点单位,1991年被国家命名为一级企业,1992年波评为全国职工教育先进单位。该厂职工教育的主要特点是:
李国英董雅珍孙晔伟
关键词:职工教育炭素厂教育综合改革智力开发教育培训中心
社会主义分配是按劳分配还是按劳动力价值分配
2001年
我们一直都主张坚持按劳分配的原则,但是近些年学术界有些人却主张按劳动力价值分配。我们认为,如果假设存在劳动力价值这一范畴,那么按劳动力价值分配必然会使工资和劳动相脱钩,导致普遍的平均主义,这与社会主义原则根本相悖.是我们不能接受的,因此要坚持按劳分配的原则。
关柏春孙晔伟
关键词:劳动力价值按劳分配
共1页<1>
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