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孙剑鸣

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇武汉科技大学

作者

  • 1篇彭启山
  • 1篇孙剑鸣
  • 1篇徐丽娜

传媒

  • 1篇科技创业月刊

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
战略性人力资源管理
2006年
随着后工业化时代的到来,人力资源管理作用不断加强,很多企业越来越重视人力资源部门对企业带来的效益。人作为唯一能扩大的资源,成为企业在竞争中能否获胜的关键因素。因此,人力资源管理被赋予了越来越浓厚的战略性。从过去的人力资源管理转向战略性管理的必要性、人力资源管理与战略管理的关系、如何转向战略管理以及人力资源为战略管理带来的效益四个方面对战略性人力资源管理进行了阐述。
孙剑鸣彭启山徐丽娜
关键词：人力资源管理战略性
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