您的位置： 专家智库 > >

姚念衡

作品数：3 被引量：15H指数：2
供职机构：北京交通大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇凝聚力
  • 1篇企业凝聚力
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇文化
  • 1篇经济发展
  • 1篇绩效评价方法
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇国有企业
  • 1篇高管
  • 1篇高管层

机构

  • 3篇北京交通大学

作者

  • 3篇姚念衡
  • 2篇杨杨
  • 2篇屈晓婷

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇山东农业大学...

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
企业员工培训问题策略选择
2006年
目前企业员工培训主要存在观念和行动两个方面的问题，因此在研究如何解决这些问题的方法时我们依然要分两步走：转变观念、改善行动。 一．变观念．重视培训 首先，我们要认识到培训并不是孤立存在的，它一定要与企业战略、发展目标以及企业文化相一致，要能够反映企业长期发展的需要。只有将培训与企业发展目标、员工职业规划结合起来，才能有效地将企业文化融入培训制度，从而用文化的理念激励员工、增强企业凝聚力。
杨杨屈晓婷姚念衡
关键词：企业员工培训企业文化企业凝聚力
国有企业绩效评价方法的中外比较研究被引量：13
2006年
通过对中、西方国有企业绩效评价理论与实践的回顾,分析了中国国有企业绩效考评存在的主要问题,阐明了中国国有企业应该实现从单一的绩效考核向有效的绩效管理提升,建立起完整、科学的绩效管理体系。
姚念衡屈晓婷杨杨
关键词：国有企业绩效评价
中央电力企业高管层绩效评价问题研究
中国是国有经济占主导地位的国家，国有企业特别是国有大型企业一直我国工业和国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源。其中，电力工业是国民经济发展中关系国计民生的最重要的基础能源产业，也是各国经济发展战略中的优先发展的重点。...
姚念衡
关键词：绩效评价体系高管层实证分析经济发展
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0