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冯怡恬

作品数:3 被引量:9H指数:1
供职机构:浙江大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 2篇套现
  • 2篇高管
  • 2篇辞职
  • 1篇信息披露
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇涉案
  • 1篇涉案金额
  • 1篇生命周期
  • 1篇披露
  • 1篇企业
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇金融
  • 1篇金融腐败
  • 1篇金融业
  • 1篇减持
  • 1篇公司信息

机构

  • 3篇浙江大学

作者

  • 3篇冯怡恬
  • 2篇杨柳勇

传媒

  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇浙江金融
  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于银行业视角的我国金融腐败定量研究被引量:1
2012年
一、引言和相关研究述评近年来,金融腐败大案一再爆发,其规模不断扩大,频率逐渐提高,涉案金额也日益加大.金融腐败的蔓延速度俨然与我国的国内生产总值一样高速增长.在金融腐败大案中,牵涉的银行业案件尤为突出,主要原因是银行业在金融业中一直处于主导地位,占用的资源较大,因此更易成为腐败的发源地.
冯怡恬
关键词:银行业金融腐败涉案金额金融业发源地
股权激励能阻止创业板高管辞职与套现吗?被引量:7
2018年
文章针对创业板高管辞职与套现这一市场关注的焦点问题,探究股权激励能否留住高管、缓解高管减持套现。以手工收集2009年至2016年创业板上市公司6347位高管个人数据为样本,实证研究发现:股权激励能显著降低创业板高管辞职的可能性,但会显著加剧高管的减持,进一步研究显示激励强度与高管持股变动的可能性和比例均呈U型关系;其中限制性股票激励方式对高管辞职、套现均有显著影响,而股票期权激励方式影响不显著。研究为创业板上市公司多角度认识股权激励效果提供了经验证据,为其制定激励方案提供了参考建议。
冯怡恬杨柳勇
关键词:股权激励高管辞职高管减持
企业生命周期、公司信息披露与高管辞职套现——以我国创业板上市公司为例被引量:1
2018年
针对创业板高管大量辞职套现这一焦点问题,基于企业生命周期、信息不对称、委托—代理与信号传递等理论,以2009—2015年创业板上市公司高管辞职套现数据为样本,研究结果表明,处于成长期的创业板上市公司高管比成熟期、衰退期的公司高管更容易辞职套现;公司信息披露水平越高,其高管辞职套现可能性越高;公司处于成长期能显著提高公司的信息披露水平,进而增加高管辞职套现的可能性,即信息披露水平具有提高流动性并调整股价的中介效应。
杨柳勇冯怡恬
关键词:企业生命周期信息披露中介效应
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