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佘云阳

作品数：2 被引量：19H指数：2
供职机构：湖南师范大学教育科学学院更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇调查法
  • 1篇幸福感
  • 1篇硕士
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇控制源
  • 1篇湖南省高校
  • 1篇教师
  • 1篇教师组织
  • 1篇教师组织承诺
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇湖南师范大学

作者

  • 2篇佘云阳
  • 1篇伍如昕
  • 1篇叶茂林

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
湖南省高校教师组织承诺与组织公平感及其关系研究
组织承诺和组织公平感自提出以来，一直是组织行为学领域的研究热点。国内相关研究开展了几十年，涉及到了各个层级的研究对象。本研究采用卢光莉编制的组织承诺问卷和刘亚、龙立荣及李晔编制的组织公平感问卷，以湖南省高校教师为研究对象...
佘云阳
关键词：组织承诺组织公平感高校教师
文献传递
硕士生的主观幸福感、控制源及关系研究被引量：17
2007年
目的:了解硕士生主观幸福感和控制源的现状和特点并进一步探讨两者的关系。方法:采用《幸福感指数量表》和《内控性、有势力的他人和机遇量表》随机调查312名硕士生。结果:①硕士生主观幸福感分数不存在显著的性别差异,但在城乡、婚姻状况上存在显著的差异。②硕士生在内控性、机遇分量表上的得分存在显著的性别差异,但在有势力的他人分量表上不存在显著的性别差异。③硕士生的主观幸福感与内控性呈显著正相关,而与有势力的他人和机遇均呈显著负相关。结论:硕士生的控制源对主观幸福感有重要影响。
叶茂林佘云阳伍如昕
关键词：主观幸福感调查法控制源
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