万兰芳
- 作品数：30 被引量：132H指数：6
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- 加强内控审计 提升风险防控能力被引量：4
- 2008年
- （一）审计评价的职能未能得到充分有效发挥。内部控制审计评价是商业银行推出的服务于其防范经营风险和强化内部管理的一种内部审计评价活动。当前一些审计人员受查错纠弊的惯性思维影响，对于内部控制审计评价活动要求审计人员立足被审行整体、对内部控制五要素进行评价还未能很好适应，有的审计人员在开展审计评价活动时，还是以查错为主，采取简单的“对号入座”方法强行扣分，将整体评价分解为对评价对象零碎的扣分点，故而，审计评价的职能未能得到充分和有效发挥。
- 万兰芳
- 关键词：防范经营风险审计评价防控能力内部控制审计内控
- 会计电算化与审计风险被引量：2
- 2006年
- 随着会计电算化的进一步发展,会计信息的范围、数据处理方式、数据管理方式、会计人员的岗位分工和内部控制制度等发生了重大变化。本文从社会审计的角度,讨论会计电算化对审计风险的影响,并提出降低审计风险的对策和措施。
- 万兰芳
- 关键词：会计电算化审计风险
- 梅州市固定资产投资结构若干问题探讨
- 2008年
- 一、梅州市固定资产投资结构存在的主要问题
（一）资金的来源狭窄。目前梅州固定资产投资的资金主要来源于国内贷款、利用外资、自筹资金和其他投资等几部分构成，来源渠道较窄。具体表现为：第一，国内贷款所占比重约20％左右，银行等具有信贷功能的金融机构吸收了我国居民储蓄的75％以上，其国内贷款仅占资金来源的19％左右，这说明居民的资金未能及时转化为有效投资；第二，外资在梅州经济发展中发挥的作用还不明显，所占比例较小，尤其是近几年，梅州利用外资的比率出现大幅下滑；
- 万兰芳
- 关键词：固定资产投资结构国内贷款利用外资居民储蓄金融机构
- 论水利基本建设财务管理存在问题及对策被引量：3
- 2007年
- 随着国家基本建设管理体制变化和投资波动,水利基本建设经历了复杂多变的过程。目前,水利基本建设进入了稳定发展时期,水利基本建设财务管理开始有了较成型的管理模式。本文结合实际,就当前水利基本建设单位在财务管理过程中存在的问题加以分析,并在此基础上根据当前的形势探讨解决问题的办法。
- 万兰芳
- 关键词：水利基本建设财务管理
- 论企业财务风险的降低途径
- 2007年
- 随着我国市场经济的不断发展,财务风险管理已经成为企业财务管理的核心。任何一个企业想要在激烈的竞争中求胜,实现可持续发展,必须拥有一套符合企业自身特点的财务风险管理机制,从而有效地控制财务风险的负面效应,使企业获得最大的收益,本文围绕财务风险降低途径展开论述。
- 万兰芳
- 关键词：企业财务风险
- 浅析新会计准则的变化及其对实务的影响被引量：1
- 2007年
- 财政部于2006年发布了39项会计准则,新会计准则体系于2007年1月1日在上市公司率先施行,并鼓励其他企业执行。这是中国会计史上的一个重要变革,新准则与旧准则相比有许多变化,将对上市公司产生重要影响。
- 万兰芳
- 关键词：新会计准则上市公司会计实务
- 企业物流成本管理存在问题及对策被引量：8
- 2008年
- 随着物流业的快速发展,物流成本管理已成为企业获取竞争优势的关键因素,物流成本节约对提高企业的经济效益和节约社会资源的意义更加显著,物流成本管理成为物流管理的核心内容。本文通过对企业物流成本管理中存在问题的分析,提出了强化物流成本管理的措施。
- 万兰芳
- 关键词：物流物流成本物流成本管理
- 对循环型企业会计核算问题的探讨被引量：3
- 2009年
- 我国的传统工业化发展模式尽管有力地促进了生产力和社会经济的大力发展,但严重危害了生态环境及其自然资源的良性循环。在我国经济发展的新阶段,资源环境约束越来越突出,过去那种高消耗、高污染、低效益的模式已经难以为继,我国"十一五"规划中提出了要大力发展循环经济,建设资源节约型、环境友好型社会,实现国家的可持续发展。企业作为资源消耗和产品生产的地方,是发展循环经济和建立循环型社会的基本单元和微观基础,发挥着至关重要的作用,实施循环经济须从每个企业入手,要求企业既要不断进行技术创新,又要不断深化管理改革,构建循环型企业。
- 万兰芳
- 关键词：密集度
- 人为调节税前利润的治理探析
- 2007年
- 许多企业出于不同目的,在各种利益的驱使下,人为调高会计利润与人为调低会计利润的现象十分普遍。本文阐述了人为调节税前会计利润的各种表现,并就人为调节税前会计利润存在的一些问题作了分析,对治理途径提出一些看法。
- 万兰芳
- 关键词：税前利润
- 企业员工培训与人力资源开发被引量：15
- 2004年
- 企业面对市场的激烈竞争,必须要拥有高素质的人才,而进行企业员工培训与人力资源开发是提高员工素质必不可缺少的重要环节。本文阐述了企业员工培训与人力资源开发的重要意义;同时分析了员工培训存在的问题及其原因,在此基础上提出了员工培训与人力资源开发的对策。
- 万兰芳陈元双
- 关键词：人力资源
