龚卫宁
- 作品数：11 被引量：50H指数：3
- 供职机构：南京医科大学第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 综合医院人力资源管理创新探索被引量：2
- 2012年
- 现代医院发展最需要解决的问题之一是医院人力资源管理的创新。近年来我们通过理念创新、职能创新、角色创新、技术和文化创新,从人力资源管理创新的基础、实质、表现、工具等各层面对医院人力资源管理的创新进行了有益的尝试,
- 龚卫宁
- 关键词：医院人力资源管理管理创新医院发展文化创新
- 加快e-HR建设,提升医院竞争力被引量：3
- 2012年
- 医院是知识密集型的服务群体,人力资源与知识资本将成为医院可持续发展的核心竞争力。在医改的大环境下,如何借助信息技术、通过有效创新的人力资源管理,抓住机遇,迎接挑战,获得持续竞争优势,是现代人力资源管理的一个重中之重。
- 龚卫宁
- 关键词：人力资源管理
- 医科大学附属医院高层次人才管理的创新实践被引量：3
- 2014年
- 医科大学附属医院高层人才既是医院发展的基础,也是医科大学培养出高素质医学人才的重要保证。该文从医科大学附属医院引入先进的人才理念入手,通过对高层次人才引进、人才培养、人才激励机制的创新,从各个层面对医院高层次人才管理创新进行了积极的探索和实践,并取得了可喜的成绩。
- 龚卫宁
- 关键词：医院人才
- PDCA循环管理方法在卫生专业技术职务岗位聘任工作中的应用被引量：2
- 2013年
- 卫生专业技术岗位评聘分开以来,卫生专业技术岗位聘任工作如何能对医院的医教研工作起到推动作用,如何有针对性、有导向性地解决一些难点问题,是我们一直在积极思考和探索的。2008年以来,南京医科大学第二附属医院院尝试将PDCA循环管理方法运用到卫生专业技术岗位聘任工作中,收到了良好的效果。
- 赵玲龚卫宁
- 关键词：PDCA卫生技术
- 医院援疆工作管理的实践与探索被引量：2
- 2015年
- 通过对近期医院选派干部医疗援疆的实施效果进行研究,从不同视角,对医院重视情况、组织工作落实情况、受援方业绩提升情况3个维度进行研究,浅析目前医院援疆工作做法及亮点,以使医院对口支援工作在实施中效果更加显著。
- 龚卫宁
- 关键词：管理实践
- 数据挖掘在医院管理中的应用被引量：7
- 2012年
- 随着医院信息管理系统的不断完善及计算机技术、生物医学工程研究的飞速发展,使得大量医学信息被精确记录下来。激增的数据背后隐藏着许多重要的信息,而如何充分利用这些宝贵资源,从现有的海量数据资源中挖掘深层次的、隐含的、有价值的知识,提取出对于医院临床医疗、教学科研、学科建设、决策管理有指导意义的信息,帮助医院在新一轮医改中取得竞争优势,已成为现代医院管理工作中的一个重要任务。本文从介绍数据挖掘概念入手,分类剖析了数据挖掘在医院各层面应用的现状,从疾病诊治、精细化管理、规范医疗行为等多角度、多方位揭示了数据挖掘技术在医学领域应用的广阔前景。
- 龚卫宁
- 关键词：数据挖掘医院信息系统医学数据
- 加强医院人力资源管理的探索被引量：3
- 2009年
- 龚卫宁
- 关键词：人力资源管理人事分配制度医院管理体制
- 深化人事制度改革 推动医院全面发展被引量：1
- 2015年
- 南京医科大学第二附属医院从人事制度改革入手,通过对医院干部任用制度、考核制度、公开招聘制度、岗位管理制度、人才管理制度的创新,对医院人力资源管理体系的建立等方面进行了积极的探索,取得了可喜的成绩。
- 龚卫宁
- 关键词：人事制度改革人力资源管理管理创新
- 医院中层干部队伍建设的创新和启示被引量：2
- 2010年
- 龚卫宁
- 关键词：干部队伍建设卫生管理人才卫生人力资源中层干部干部选拔
- 医学检测与计量应贯穿于医疗设备的整个使用周期--促进医学工程发展的又一技术支撑
- 关注医疗设备应用安全和质量控制，确保诊治质量、保证患者安全、避免医疗纠纷。建立完善的科学的医疗设备应用安全和质量控制体系，实现医疗设备的全程质量控制系统。促进医学工程学科特别是医学工程专业技术的发展。
- 龚卫宁
- 关键词：医学工程人员
- 文献传递
