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黄郁南
作品数:
3
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供职机构:
井冈山学院体育学院
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发文基金:
江西省社会科学规划项目
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
张崇林
井冈山学院体育学院
刘晓丽
井冈山学院政法学院
肖晖
井冈山学院
陈智强
井冈山学院体育学院
彭勇
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2篇
2007
1篇
2005
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浅谈人力资源管理如何做到以人为本——以高校为例
2005年
以人为本是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定.在高校人力资源管理中贯彻以人为本理念,就是要肯定教师在高校发展中的主体作用与地位.具体来说,就是要确立以教师为中心的管理思想;要不断提高教师的综合素质;要关注教师的需要;要创造良好的人文环境.
黄郁南
肖晖
关键词:
以人为本
人力资源管理
高校
教师
人文环境
对当前教师培养模式中教育实践环节的思考
2007年
我国教师教育实践环节具有以下不足:时间比较短而集中,内容形式相对单一,相应的法律制度不够健全,缺乏足够的质量保障,基地也不稳定,管理还不到位,指导也显不足。为了满足教师专业化发展的需要,我国高师教育实践环节应尽快完善法规制度、丰富内容形式、加强平等合作、优化管理指导等。
刘晓丽
黄郁南
关键词:
教师教育实践
大井冈“区域健身体育”的经济学分析
2007年
一、大井冈“区域健身体育”现状 群众体育是社会公共事业范畴,当前我国群众体育经费基本上是政府投入。基于大井冈的经济发展状况,政府对群众体育的投入也较低,故本地区的健身体育比较薄弱,相对于全国基本水平及长江三角地区和珠江三角地区有较大的差距。可见,大井冈的区域健身体育现状不容乐观。作者认为,这种现状的形成与本地的经济现状直接相关,而大井冈经济现状的形成与其地理位置处在珠江三角洲和长江三角洲两大经济增长极有关。
张崇林
黄郁南
陈智强
彭勇
关键词:
健身体育
经济学分析
社会公共事业
群众体育
体育现状
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