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陈小芳

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：浙江广厦建设职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇带薪
  • 1篇对外贸易
  • 1篇薪酬
  • 1篇可持续发展
  • 1篇可持续发展能...
  • 1篇可持续发展能...
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇核心员工
  • 1篇发展能力评价

机构

  • 2篇浙江广厦建设...

作者

  • 2篇陈小芳
  • 1篇吴旻

传媒

  • 2篇科技经济市场

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对外贸易可持续发展能力评价体系研究被引量：1
2006年
研究中国对外贸易可持续发展问题具有非常重要的意义,本论文旨在通过对对外贸易可持续发展能力评价的研究,使我国在“入世”后尽快树立新型贸易发展观—可持续的贸易发展观,为实现我国对外贸易可持续发展。
陈小芳
关键词：对外贸易可持续发展
论宽带薪酬对核心员工的激励被引量：1
2007年
相对于传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系,宽带薪酬体系更重视非晋升性的激励。因核心员工是企业中的关键人力资本,核心员工的去留关系着企业战略的实施,企业逐渐开始重视研究对核心员工的激励问题,宽带薪酬成为一种可选的激励方法。本文首先阐述了宽带薪酬的作用,其次描述了核心员工的基本行为特征,最后着重分析了宽带薪酬对核心员工的激励方式。
吴旻陈小芳
关键词：宽带薪酬核心员工
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共1页<1>
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