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陈俊键

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：广东开放大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇电大
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 2篇广东开放大学

作者

  • 2篇陈俊键
  • 1篇李丹仪
  • 1篇董小红

传媒

  • 1篇科技风
  • 1篇广东广播电视...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
开放大学人力资源配置标准与保障措施——以广东开放大学人员编制配置为例
2012年
人员编制核定是办好开放大学的重要人才保障措施。开放大学人员编制的制定有办学性质和办学职能两个内在依据及政策法律和电大系统文件等外在依据,其制定需遵循复合性、客观性、效益性及发展性四项原则。开放大学人员编制的制定宜采用固定编制和流动编制(政府购买)相结合的配置标准,同时,通过相关措施使其编制工作实现科学化、制度化和信息化。
李丹仪陈俊键董小红
关键词：电大
浅论高校人力资源管理存在的问题及其改进措施被引量：3
2010年
高校人事制度改革作为高等教育改革的重要内容,其改革势必具有长期性和复杂性。本文以高校人力资源的特点为切入点,分析目前高校人力资源管理存在的问题与困难,探讨其改进措施。
陈俊键
关键词：人力资源管理
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