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陆兴海

作品数:6 被引量:22H指数:2
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教委资助优秀年轻教师基金更多>>
相关领域:哲学宗教社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇哲学宗教
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇年龄
  • 2篇青少年
  • 2篇不同年龄
  • 2篇城乡青少年
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学研究
  • 1篇知识
  • 1篇知识转换
  • 1篇散度
  • 1篇少年
  • 1篇情景面试
  • 1篇群体决策
  • 1篇离散度
  • 1篇理学
  • 1篇结构化面试

机构

  • 5篇杭州大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 6篇陆兴海
  • 4篇王重鸣
  • 1篇朱祖祥
  • 1篇洪自强
  • 1篇曹立人
  • 1篇杜红
  • 1篇王叶毅

传媒

  • 2篇应用心理学
  • 1篇心理学报
  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2007
  • 1篇1997
  • 1篇1995
  • 2篇1993
  • 1篇1992
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
不同年龄城乡青少年价值取向的多方法复合式分析被引量:12
1997年
本研究采用多方法、多特征的新思路,以4种测量方法分析不同亚文化背景下424名青少年的集体──个体价值取向(collectivism-individualismvalueorientation)的特点及其发展变化趋势,试图在价值取向的理论构思和研究方法论两方面作新的探索。结果表明:(1)不同年龄段、不同地区的被试,其集体──个体价值取向存在着显著差异;(2)4种测量方法之间结果的相关非常显著,多方法复合式分析具有聚合效度;(3)在集体──个体价值取向方向上,我国被试更倾向集体。本研究在方法学上和交叉文化差异研究中都有其积极意义,为进一步研究提供了依据。
王重鸣陆兴海
关键词:青少年
决策知识结构获取与表征的多方法分析
决策支持系统设计的一个关键环节,是决策知识结构的获取与表示。知识获取与表示的方法始终是知识工程、决策支持系统和决策心理学、人工智能等领域的重要研究课题。以往研究中存在单一方法,单一操作的局限,使知识获取与表示比较受方法本...
王重鸣陆兴海王世潮王叶毅
文献传递
矩形组合图形的离散度与传信绩效的关系被引量:2
1995年
用实验方法研究了图形离散度与图形信号传信绩效的关系。实验的自变量为图形的离散度参数,取值范围为0.3-0.7,应变量为通道容量,实验的刺激信号为25个矩形组合图形。结果表明,矩形组合图形的离散度与传信绩效的关系为一种非线性函数关系,离散度适中(0.5左右)的图形信号传信绩效较高。增大增减小图形的离散度均不利于信息的有效传递。
曹立人朱祖祥陆兴海
关键词:离散度
不同年龄城乡青少年价值取向的多方法复合式分析
集体与个体价值取向(Collectivism-individualism Value orientation)是社会心理学与管理心理学的重要研究领域,以往研究局限于一般价值观的单一指标测量与分析,忽视了价值取向在特定文化...
陆兴海王重鸣
文献传递
群体决策判断的心理学研究被引量:2
1992年
本文考察与讨论了群体决策判断的心理学研究的概况和主要理论模式,包括社会决策图式理论、选择转移理论、群体判断模型和群体反馈理论等。文章在此基础上提出了群体决策判断研究中需要解决的新课题,并讨论了群体决策知识转换在决策中的重要性以及群体决策分析系统设计的新途径。
王重鸣陆兴海
关键词:群体决策知识转换
中层管理人员结构化面试测评效度的现场研究被引量:6
2007年
通过对某上市公司随机抽取的43位中层管理人员素质测评的现场研究,探讨结构化面试的信度效度问题。研究设计基于岗位分析与关键事件分析,采用3人小组面试的方法,同时实施情景面试与行为描述面试,综合测评被试岗位胜任能力。分析结果表明,评委要素评价内部一致性和评委间内部一致性都比较高,并与面试半年后上级评定的任务绩效和总体绩效显著相关,结构化面试具有较高的信度与预测效度。进一步比较情景面试和行为描述面试发现,这两种结构化面试有类似的信度,但是行为描述面试具有更高的效度。
杜红洪自强陆兴海
关键词:结构化面试情景面试
共1页<1>
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