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郭亮

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：交通银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人才管理
  • 1篇人才培训机制
  • 1篇人才引进机制

机构

  • 1篇北京工业大学
  • 1篇交通银行

作者

  • 1篇郭亮
  • 1篇陈静

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
IT中小企业人才管理机制研究被引量：4
2006年
中小企业是我国经济发展的主力军,其中技术含量最高、最有潜力的是IT中小企业,目前众多IT企业均出现了生长停滞、发展减慢等现象,归根结底,是由于IT企业优秀人才的大量流失,人才管理不善所导致的。针对IT中小企业的人才流动问题,结合IT中小企业自身的特点,及其知识型员工的特性,建立一套科学的人才管理机制是至关重要的。IT中小企业人才管理机制主要由人才引进机制、人才培训机制、人才任用机制三方面所组成,科学地运用人才管理机制将有助于减少IT人才的大量流失。
陈静郭亮
关键词：人才引进机制人才培训机制
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共1页<1>
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