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赵英华

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：西南大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇社会资本
  • 2篇强势
  • 2篇资本
  • 2篇经济学
  • 2篇经济学分析
  • 2篇就业
  • 2篇就业过程
  • 2篇公平
  • 2篇公平理论
  • 1篇研究生就业
  • 1篇素质教育
  • 1篇素质教育理念
  • 1篇中学校长
  • 1篇校长
  • 1篇教育
  • 1篇教育理念
  • 1篇就业市场
  • 1篇激励机制
  • 1篇减负
  • 1篇减负政策

机构

  • 3篇西南大学

作者

  • 3篇赵英华
  • 1篇何流
  • 1篇杨公安

传媒

  • 1篇现代教育科学...
  • 1篇2011年中...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
研究生就业过程中社会资本渐趋强势的经济学分析
通过调查研究发现，在硕士研究生就业过程中，人力资本在推动就业的诸多因素中渐趋弱势而社会资本渐趋强势。一方面是因为扩招导致人力资本贬值变相凸显了社会资本，另一方面是理性人追求效用最大化使社会资本成为“救命稻草”。社会资本对...
杨公安何流赵英华
关键词：就业市场社会资本公平理论
文献传递
校长减负政策执行力弱化及提升研究——以天津市中学校长执行力为例
学生课业负担过重一直是学校改革与发展过程中长期存在并影响学生身心健康发展的严重问题，减轻学生课业负担成为政府、教育行政部门的重要任务之一。回顾“中国式减负”历程，从中央到地方，各级教育部门减负政令持续推出却难见实效，但过...
赵英华
关键词：减负政策激励机制素质教育理念
研究生就业过程中社会资本渐趋强势的经济学分析被引量：1
2012年
人力资本在推动我国研究生就业的诸多因素中渐趋弱势而社会资本渐趋强势。社会资本过于强势的发展趋势不仅容易使学生产生舍本逐末的不良心态,而且容易使就业市场形成逆向选择的不良现象。这对研究生就业市场、研究生教育事业乃至国家的发展都将带来一定的负面影响。为此,适度缩小硕士研究生的招生规模,回归人力资本在就业中的价值本位,建立公正、公平、公开的选才标准和招聘模式是压缩社会资本在就业中过于强势的内在诉求。
赵英华
关键词：研究生就业公平理论
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