褚梁梁
- 作品数：39 被引量：431H指数：12
- 供职机构：山东省千佛山医院更多>>
- 发文基金：山东省科技攻关计划山东省科技发展计划项目山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 优质护理服务示范病房护士关爱能力现状及影响因素分析被引量：9
- 2012年
- 目的:分析优质护理服务示范病房护士关爱能力的影响因素,为提高护士关爱能力提供依据。方法:抽取山东省6所三级综合性医院的592名优质护理服务示范病房护士为研究对象,对其关爱能力现状及影响因素进行问卷调查。结果:优质护理服务示范病房护士关爱能力得分平均为184.52分;是否结婚、是否独生子女、是否生育、工作年限以及不同职称对优质护理服务示范病房护士的关爱能力影响有统计学意义(P<0.01),它们能解释48.2%的关爱能力变异量,其中是否结婚、是否独生子女、是否生育是主要的预测力,其解释量为41.1%。结论:优质护理服务示范病房护士关爱能力整体偏低,仍待提高,需要家庭、医院和社会的共同参与,建议针对不同职称、学历、聘用形式的护士进行分层次培训,通过为护士提供体验关怀、实践关怀的机会提高护士关爱能力。
- 褚梁梁许翠萍刘凯葛洪霞杨雪莹
- 关键词：优质护理服务关爱能力影响因素
- NICU新生儿呼吸机相关性肺炎预防及管理的证据总结
- 2024年
- 目的 :检索、评价并汇总新生儿重症监护室(NICU)患儿呼吸机相关性肺炎(VAP)预防及管理的相关证据,为临床实践提供参考。方法 :系统检索国内外数据库、指南网、相关学会网站中关于新生儿VAP预防及管理的证据,检索时限为2013年1月至2023年8月。由研究者独立进行文献质量评价、证据提取及汇总。结果:共纳入14篇文献,分别从危险因素识别、口腔护理、气道内吸引、床头抬高、呼吸机管理、药物使用、整体护理等方面,总结了23条证据。结论 :该研究总结的证据全面、严谨、实用,医护人员可遵循证据为NICU机械通气新生儿提供VAP预防及管理策略,进而减少VAP的发生。
- 王姿璎郭亚如纪涵郭迎坤褚梁梁乔建红
- 关键词：新生儿呼吸机相关性肺炎循证护理学
- 无陪护模式病房护理人员人文关怀能力影响因素调查被引量：26
- 2014年
- [目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据。[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进行问卷调查。[结果]无陪护模式病房与普通病房护理人员人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);是否管理人员、是否结婚以及是否生育对无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力有显著影响(P<0.01或P<0.05),它们能解释25.3%的人文关怀能力变异量,其中以是否是管理人员的预测力最大,解释量为15.2%;无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力与家人、同事、护士长以及领导的关心呈正相关(P<0.05)。[结论]无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的提高需要家庭、医院和社会的共同参与,建议从病房护理管理人员对护理人员进行培训,为护理人员提供体验关怀、实践关怀的机会等途径提高护理人员人文关怀能力。
- 褚梁梁何静葛洪霞许翠萍
- 关键词：人文关怀能力影响因素护理人员
- 儿童双侧孔吸氧管
- 本发明公开了一种儿童双侧孔吸氧管，包括：基体；气管，匹配两定位孔而有两支，该气管一端从第二面穿过并定位于相应定位孔，气管在该端的端面介于嵌槽槽底和第一面之间，构成探出头；连接体，在第二面侧连接两气管；以及束紧装置，配有两...
- 乔建红张欣罗云褚梁梁
- 文献传递
- 优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状调查分析被引量：17
- 2012年
- 目的:调查山东省三级综合性医院优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状。方法:采用问卷调查法,对山东省6所三级医院优质护理服务示范病房546名护士工作现状进行调查。结果:优质护理服务示范病房护理工作的主力是大专学历、初级职称及工作年限1～3年的护士,夜班护理工作主要由大专学历、护士职称及工作年限1～3年的护士承担;不同学历、职称、工作年限护士从事各护理项目有所侧重,差异有统计学意义(P<0.001),但均从事所有工作项目。结论:不同学历、职称、工作年限护士任职标准、岗位职责不明确,应构建合理的优质护理服务示范病房护理人员能级体系,确保护理质量的持续改进。
- 杨雪莹许翠萍褚梁梁刘凯葛洪霞薛秀娟刘庆芝
- 关键词：优质护理服务
- 临床护理带教老师领导行为与护生满意度的相关性研究被引量：18
- 2017年
- [目的]了解临床护理带教老师的领导行为现状及其与护生实习满意度的相关性。[方法]采用医院领导行为评估表(PM量表)调查我院临床护理带教老师的领导行为现状,采用自编问卷调查护生的实习满意度。[结果]临床护理带教老师的工作绩效职能(P因素)得分为45.10分±4.40分、团队维系职能(M因素)得分为44.11分±5.28分;高工作绩效高团队维系(PM型)、高工作绩效低团队维系(Pm型)、低工作绩效高团队维系(pM型)和低工作绩效低团队维系(pm型)4种领导类型所占比例依次为45%、29%、11%、15%;不同领导类型(除PM与Pm比较外)的临床护理带教老师管理的护生实习满意度比较差异有统计学意义;P因素、M因素与病房管理、带教水平、人文关怀、实习收获和总体满意度均呈正相关。[结论]临床护理带教老师的工作绩效职能和团队维系职能与护生实习满意度有关,加强和改进临床护理带教老师的领导行为有助于提高其管理护生的实习满意度。
- 褚梁梁李云峰
- 关键词：带教老师实习护生
- 动脉按压装置
- 本实用新型公开了一种动脉按压装置，包括：腕带；气囊；压力球囊，连接所述进气口，以给所述气囊充气；压力传感器，设置于所述工作面或者气囊的正面；时间继电器，连接所述压力传感器而基于压力传感器预设的压力而开始计时，同时该时间继...
- 乔建红褚梁梁田庆秀薛秀娟
- 文献传递
- UCB采集环节质量评价指标体系构建
- 2024年
- 目的:探讨基于三维质量结构模式构建脐带血(UCB)采集环节质量评价指标体系,为评价UCB采集质量提供依据。方法:使用文献分析法,邀请30名专家进行两轮德尔菲函询,并采用层次分析法,分别计算各个指标所占的比重。结果:两轮专家函询后,问卷的有效收集率分别达100.00%和93.4%,两轮专家函询的肯德尔协调系数分别为0.210和0.144(P<0.01),形成3个一级指标、9个二级指标和40个三级指标的UCB采集环节质量评价指标体系;在一级指标中,过程质量所占比重最高,为0.548。结论:本研究构建的UCB采集环节质量评价指标体系科学合理,可为评价UCB采集环节质量提供可靠的依据。
- 张国春李海云褚梁梁王君芝
- 关键词：UCB评价指标德尔菲法层次分析法
- 临床医生对无陪护模式病区护理工作满意度的调查分析被引量：3
- 2012年
- 护理质量关系到医疗质量及安全。2010年，卫生部发布了《关于加强医院临床护理工作的通知》，指出要扎实做好对病人的基础护理工作，逐步解决依赖病人家属或自聘护工承担病人生活护理的问题^[1]。无陪护正是在这种趋势下开展起来的，
- 刘凯石红伟许翠萍赵军燕杨雪莹褚梁梁硕士研究生
- 关键词：护理工作满意度模式病区临床医生临床护理工作基础护理工作
- 无陪护模式病房护理人员能级划分现状与展望被引量：1
- 2011年
- 对国内外无陪护模式病房护理人员分级现状进行回顾;针对目前无陪护及临床护理人员使用现状,提出完善无陪护模式病房护士能级划分建议,为后续研究奠定基础。
- 杨雪莹许翠萍葛洪霞褚梁梁刘凯
- 关键词：护理人员
