王志刚
- 作品数：27 被引量：142H指数：6
- 供职机构：牡丹江医学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目黑龙江省卫生厅科研项目黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 医学生就业现状分析及促进就业对策探讨被引量：6
- 2010年
- 随着我国经济体制与医疗体制的改革与不断完善,高等医学院校毕业生就业体制的改革也在不断深化,医学专业的毕业生就业形势不容乐观。文章分析了医学毕业生就业的现状,提出促进医学生全面就业的对策。
- 刘宾娜孙延斌王志刚
- 关键词：医学生就业
- 新时期医学教师应具备的职业素质探析被引量：10
- 2010年
- 根据《全球医学教育最低基本要求》、《中国本科医学教育标准》,从人文素养、职业道德素养、法律素养、心理素养、知识结构以及能力结构等方面对医学教师应具备的职业素质进行了探讨。
- 俞春利冯修猛王志刚李凯军刘星
- 关键词：医学教师
- 丹参对实验性2型糖尿病大鼠肾损害的保护作用被引量：31
- 2005年
- 目的:观察丹参对实验性2型糖尿病大鼠肾损害的保护作用。方法:采用小剂量链脲佐菌素加高脂高 热量饲料喂养的方法建立Wistar大鼠2型糖尿病模型,成模后用丹参(4g.kg.d)灌胃治疗8周,检测血清降 钙素基因相关肽(CGRP)含量,和24h尿微量白蛋白。结果:丹参能明显提高大鼠血清CGRP水平,同时降低 24h尿微量白蛋白含量。结论:丹参对实验性2型糖尿病大鼠肾损害具有保护作用。
- 王志刚岳辉
- 关键词：丹参2型糖尿病糖尿病肾病中药
- 激励性薪酬制度在医院管理中的应用被引量：1
- 2009年
- 当前,我国公立医院现行薪酬制度还不是很完善,没有真正发挥出薪酬的激励作用,存在的问题主要体现在工资占收入的比重下降,工资分配平均主义严重,现行薪酬制度忽视生产要素的作用,工资分配形式单一,工资分配制度缺少灵活的奖励措施等方面。应进一步加快卫生体制改革的步伐,建立现代薪酬制度;进一步明确改革的思路和方式,明确薪酬制度改革的基本原则、步骤和措施;构建"对内具有公平性、对外具有竞争力"的薪酬战略,加快建立有利于留住人才和人尽其才的激励性薪酬制度,从而真正建立起由人力资本、劳动、科技成果、知识产权经营管理等多种要素参与分配的薪酬新体制,提高医院的核心竞争力。
- 胡日进王志刚
- 关键词：医院管理人力资本竞争力激励性薪酬制度
- 新形势下成人学生管理工作的问题与出路被引量：5
- 2005年
- 刘松王志刚孙延斌
- 关键词：学生管理成人教育目的身心发展思想品德
- 医院人力资源管理系统的构建被引量：7
- 2011年
- 介绍医院人力资源管理系统的作用与优势,指出目前人力资源管理的不足,以牡丹江医学院红旗医院为例,从整体构架、具体功能模块等方面阐明医院人力资源管理系统构建过程,并对系统应用效果进行总结。
- 王志刚李同伟
- 关键词：人力资源管理信息化管理信息系统
- 现代物流企业人力资源管理创新策略研究被引量：2
- 2010年
- 我国的物流产业进入一个高速发展时期。但随着全球化竞争和知识经济时代的到来,我国物流产业将面临着严峻的竞争和挑战,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。国内企业如果没有科学、合理、有效的人力资源开发与管理方案,没有高素质人才,将无法适应这种形势。通过对我国物流企业的人力资源现状进行了解,着重探讨了适合我国物流企业现状的人力资源开发与管理模式。
- 王志刚张述成
- 关键词：人力资源管理
- 新形势下做好高校办公室工作的有益探索被引量：2
- 2013年
- 高校办公室,作为高等学校的职能型综合管理部门,其工作效能的高低会直接影响到整体学校事业的发展。本文将根据笔者多年的工作教育经验,详细分析新形势下做好高校办公室工作的有益探索。
- 郭尚福刘兰涛王志刚
- 关键词：高校
- 创新创业教育与人才培养模式研究——以会计专业为例被引量：7
- 2022年
- 以会计专业为例,对创新创业教育与人才培养模式进行探讨。分析了会计专业创新创业教育的必要性:有利于提升学生的职业胜任能力,拓展实践教学范围。发现了会计专业创新创业教育存在的问题:没有形成合理的创新创业教育观念,创新创业教育未与人才培养有效结合,师资队伍力量有待提高。提出了提升会计人才培养质量的有效措施:革新教育理念,改革人才培养目标,加强高素质教师队伍建设。在全新教育理念的支持下,会计专业要对人才培养目标做出动态化调整,结合专业办学特色明确创新创业教育目标,完善培养模式和课程体系,更好地推进创新创业教育和会计专业的有效融合。
- 崔娜师冬菊王志刚宁伟东
- 关键词：创新创业教育会计专业
- 探寻医疗责任保险缓解医患冲突的有效途径被引量：3
- 2009年
- 为了保证医疗责任保险的有效实施,为了维护医疗机构、患方、保险公司各自的权利,均需要一个公正公平的、值得信赖的调解处理机构。医疗纠纷调处机构作为医患矛盾的仲裁机构,理顺了医疗机构、患方、保险公司的权利义务关系,维护了各方合法权益,规范和简化了医患纠纷解决程序,有效地发挥了医疗责任保险缓解医患冲突的作用。
- 史丽波杨爱荣王志刚
- 关键词：医疗责任保险医患冲突
