王建军
- 作品数：7 被引量：83H指数：4
- 供职机构：新疆维吾尔自治区人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 论医院文化建设
- 2005年
- 医院文化就其本身意义来说是医院管理的文化,是一种价值理念和行为准则.优秀的医院文化来源于一代又一代有效的经营管理实践.医院文化的建设过程,是"文化资本"的积累过程,换言之,医院经营过程是经济资本和文化资本,有形资产和无形资产同步投入、同步运营、同步积累、同步增值的过程.
- 王建军李强
- 关键词：医院文化建设医院管理管理实践无形资产有形资产资本
- 基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系被引量：38
- 2008年
- 目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加权综合指数法对3所医院的情况进行综合评价。结果构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新和学习维度、财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理中总结经验弥补不足。
- 唐月红薛茜陈景春简党生潘梁军邱枫曹明芹汪平姜小明王建军欧阳静
- 关键词：平衡计分卡绩效评价综合指数法
- 构建公立医院绩效评价的平衡计分卡指标体系被引量：19
- 2007年
- 目的:建立科学、合理的公立医院绩效评价指标体系,以达到促进医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益。方法:主要采用文献法、Delphi专家咨询法和层次分析法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重。结果:构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新及学习维度和财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论:平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理工作中总结经验弥补不足。
- 唐月红薛茜姜小明曹明芹汪平王建军欧阳静马金凤
- 关键词：平衡计分卡绩效评价
- 加权综合指数法在平衡计分卡评价医院绩效中的应用被引量：12
- 2007年
- 目的了解乌鲁木齐地区3所公立医院2003─2006年绩效情况。方法采用加权综合指数法对3所医院的绩效情况进行综合评价。结果3所医院在4年中的绩效情况基本呈上升趋势。结论加权综合指数法原理简单,在实际工作中易于操作,适于医院整体绩效的评价。
- 唐月红薛茜汪平曹明芹姜小明王建军欧阳静
- 关键词：绩效评价
- 公立医院法人治理结构研究被引量：17
- 2009年
- 建立具有中国特色的公立医院法人治理结构是现阶段我国医药卫生体制改革的目标之一。当前在医疗改革的背景下,要建立具有中国特色的公立医院法人治理结构,必须借鉴企业和国外医院管理的成功经验。通过对目前我国公立医院法人治理结构现状进行了分析,并就建立和完善这一体制作了有益的探讨。
- 王发省王建军
- 关键词：法人治理结构
- 浅谈医院成本管理
- 医院成本管理是医院经营管理的重要部分,借鉴企业的成本管理方法,认真开展医院的成本管理,对于提高医院的经营管理水平,提升社会效益和经济效益都具有重要的意义.医院管理者不能停留在追求业务收入这个最初级的经营观点上,而要更加关...
- 王建军
- 关键词：医院管理成本管理医院经营管理
- 文献传递
- 国有医院经济效益审计
- 2005年
- 经济效益审计，是对单位经济业务的效益性进行审查与分析的过程。它按照一定的标准，评价单位的经济效益和有关方面的经济责任，有针对性地提出措施和建议，促使被审计单位改变管理，提高效益。
- 王建军马玲
- 关键词：经济效益审计被审计单位经济业务经济责任
