林莉莉
- 作品数：8 被引量：90H指数：4
- 供职机构：解放军第187医院更多>>
- 发文基金：海南医学院科研基金资助学报项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- “磁性医院”管理理念在聘用护士管理中的应用被引量：29
- 2016年
- 目的探讨"磁性医院"管理理念在聘用护士管理中的应用效果。方法自2014年3月至2015年3月,对某医院聘用护士实施"磁性医院"管理方法,措施包括:合理配置护理人力资源,分层使用护理人员;建立有效的激励机制,激励护士成长;重视护士专业发展,加快专科护士的培养;营造良好的工作环境,提高护士工作满意度。比较实施前后的护士工作满意度。结果实施"磁性医院"管理后,与同事的关系、被表扬和认可、与社会或专业交流的机会、工作的控制与决策权、排班制度、职业发展机会六项护士工作满意度指标及整体工作满意度平均得分均明显高于实施前,P<0.01,差异有统计学意义。结论 "磁性医院"管理模式能增强医院的凝聚力与吸引力,调动护士的积极性,提高工作满意度,降低离职率。
- 林莉莉
- 关键词：聘用护士
- 输液中的护理风险管理分析被引量：2
- 2015年
- 目的:探讨输液中的护理风险管理,明确规范管理的输液服务流程。方法 :对照组采用常规的静脉输液护理,观察组采取规范管理的输液服务流程。比较两组输液后满意情况。结果 :通过采取规范管理的输液服务流程,观察组的患者满意度项目里,主动介绍、定时巡视、及时发现问题、处理效果满意、担心输液安全等要显著高于对照组,有统计学差异。结论 :加强输液中的护理风险管理,可以有效提高患者满意度,降低输液中可能发生的各类风险。
- 林莉莉赵丹
- 关键词：护理风险静脉输液护士长患者满意度
- 热带海岛区部队501名官兵伤残分析被引量：4
- 2009年
- 赵丹吴旻陆卫军刘来生龙仕柏林莉莉
- 关键词：伤残军队人员
- 临床护理管理中OEC管理模式探索被引量：20
- 2015年
- 目的探讨OEC管理模式在临床护理管理中的应用效果。方法 2014年1—12月,将某医院的15个临床科室分为OEC管理组(7个内科科室)和常规管理组(8个外科科室),分别采用OEC管理方法和日常管理方法。比较两组的护理工作质量与护理满意度。结果 OEC管理组护理工作质量(整体护理能力、病室管理能力、基础护理能力及护理文书管理)平均得分明显高于常规管理组(t值分别为2.57、2.07、2.17与2.43,P<0.05),差异有统计学意义;OEC管理组的护理满意率明显高于常规管理组(χ2=12.82,P<0.01),差异有统计学意义。结论 OEC管理模式可规范护理管理,提高护理工作质量与护理满意度。
- 林莉莉
- 关键词：OEC管理模式临床护理管理
- 加入WTO后护理教育与管理新趋势探讨被引量：6
- 2003年
- 我国加入WTO后,医院市场化进程加快,护理工作将进一步面临教育体制、护理模式、护士素质等问题的挑战.因此,如何开拓创新、与时俱进,是护理管理者急需解决的问题.下面就加入WTO后新的护理教育与管理模式进行探讨.
- 赵丹林莉莉贺杰龙仕柏
- 关键词：WTO护理教育护理管理
- 某医院护理论文实施目标管理的效果被引量：4
- 2016年
- 目的探讨目标管理在护理论文撰写管理中的应用效果。方法自2014—2015年,将目标管理方法应用于护理论文撰写的组织与管理,措施包括制定管理目标、加强组织管理、根据写作目标分层次进行人员培训和建立激励机制。比较实施管理前后各两年(2012—2013年与2014—2015年)的论文总体情况,发表论文期刊的种类、文体、内容及第一作者职称分布。结果实施目标管理后,发表及交流论文数量均呈逐年增长趋势;核心期刊占比也呈逐年上升,2015年与2012年比较,增加比较明显(50.00%比28.57%),差异有统计学意义(x2=4.15,P<0.05)。"论著"及"经验体会"类文体的构成比均占居多数,而"论著"类论文的构成比逐年上升,2015年与2012年比较,升高比较明显(48.21%比23.33%),差异有统计学意义(x2=5.06,P<0.05)。论文内容分布构成比,以"临床护理"与"基础护理"类论文占明显多数;论文第一作者职称分布构成比,以中级职称人员占居多数。结论目标管理方法可使护理论文撰写实现规范化管理,调动护理人员的积极性,提高论文写作水平,促进论文质量持续提高。
- 文冲林莉莉梅丽周燕娇
- 关键词：护理论文写作
- 临床护士分层管理的应用与评价被引量：21
- 2014年
- 目的探讨护士分层管理在临床护理管理中的效果。方法选择6个科室实施护士分层管理,根据护士不同能级设立5个层级:助理护士(N0)、初级责任护士(N1)、高级责任护士(N2)、责任组长(N3)、专科护士(N4),界定各级护士工作职责;优化护士人力资源配置;实施分层培训;采取扁平化责任包干制的工作模式。比较实施分层管理前后6个月的护理质量指标和患者满意度。结果实施护士分层管理后,基础护理、护理安全、病房管理和健康教育4个护理质量指标平均得分明显高于分层管理前,差异有统计学意义(P<0.01);患者满意度平均得分明显高于分层管理前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护士分层管理有利于提高临床护理质量和患者满意度。
- 林莉莉龙仕柏
- 关键词：护士分层管理护理质量患者满意度
- 护理干预对急性心肌梗死患者睡眠质量影响的探讨被引量：4
- 2010年
- 目的:探讨急性心肌梗死患者睡眠障碍原因及护理对策。方法:对我院104例急性心肌梗死患者进行睡眠情况调查,并对其进行护理干预。结果:本组资料中,入睡困难占54%,早醒占40%,睡眠中断和醒后难睡分别占29%和25%。失眠产生的原因第一位为心理因素占52%,第二位为睡眠环境占48%,其次白天睡眠过多占21%和疼痛占12%;睡眠护理干预后,患者PSQI的各项指标均较护理干预前差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护理干预措施对急性心肌梗死患者的睡眠质量纠正具有极为重要的临床意义。
- 林莉莉赵丹
- 关键词：急性心肌梗死睡眠障碍护理对策
