李洪波
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：上海第二工业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 医院HSE风险管理实证研究与优化建议被引量：2
- 2017年
- 将健康、安全、环境(Health、Safety、Environment)管理理念引入医院管理领域,阐述了某大型三甲医院基于医护人员的HSE风险管理实践,分析了其存在的问题,并提出了基于医护人员的医院HSE风险管理优化建议:做好HSE风险管理顶层设计,建立医院HSE风险管理支持系统,强化对HSE风险的识别与评估,建立多重预防型或响应型安全栅,加强监督等。
- 李洪波钟力炜常健李静
- 关键词：医护人员HSE风险管理
- 信息化背景下创新辅导员工作方式探析被引量：3
- 2010年
- 信息化背景下,大学辅导员必须创新工作方式,利用多种信息化工具,形成具有信息时代特征的教育管理方式。其中,要坚持保护隐私原则、辅助性原则、综合性原则、积极引导原则等,从而发扬信息化的优点,规避信息化手段的弊端。
- 李洪波
- 关键词：信息化辅导员
- 大学新生班辅导员管理工作刍议被引量：1
- 2010年
- 大学新生班级在培养目标、思想观念、学习内容、管理方式、角色扮演等方面与中学阶段迥异,与大学其他年级相比,也有着自己的特色。辅导员作为大学生的主要管理者,应该根据这些特征对新生进行教育和指导,为学生创设各种平台,促进学生形成正确的道德观念、完善的知识结构、较强的学习科研以及解决实际问题的能力。
- 苏勇李洪波
- 关键词：辅导员
- 护理人员智力资本管理矩阵的构建研究被引量：3
- 2016年
- 以Z医院为例,基于智力资本和职业承诺的维度,构建了一种护理人员智力资本管理矩阵,将护理人员分为天使员工、雏鸟员工、风险员工、问题员工4种类型,针对不同类型的护理人员,提出不同的管理策略。提供了一种新的护理人员智力资本分析、管理框架,突破了医院从"工具人""经济人"角度开展的人资管理,将医院发展和护理人员个人发展结合起来,实现了工具理性和价值理性的统一,医院绩效管理和社会责任的统一。
- 李洪波钟力炜常健
- 关键词：智力资本职业承诺矩阵
- 应用型院校经管类课程教学效果影响因子模型——基于对学生的扎根研究被引量：1
- 2017年
- 为了揭示应用型院校经管类课程教学效果的影响因素,选取上海某高校经管类专业420余名学生进行访谈,采集到大量的一手资料,通过对数据的编码,构建出应用型院校教学效果影响因子模型。模型认为,教师个体因素、学生个体因素、教学管理、教学内容、习题与辅导、实践教学等6类因素共同影响着教学效果。管理者或教师可以从这些方面入手,对教学工作开展管理与评价,从而改进教学效果,提升教学质量。
- 李洪波
- 关键词：应用型院校经管类课程教学效果扎根理论
- 中国民民企领导风格对战略执行力的影响的案例研究--以战略柔性为中中介变量被引量：2
- 2018年
- 在我国当前对外贸易三大主体之一的民营企业中,最高层领导的领导风格类型以及不同类型的领导风格如何影响所管理企业的战略柔性和战略执行力,是本研究的核心焦点。通过完成第一阶段对7家民营企业最高层领导的访谈,初步结果表明:所有访谈对象都表示自身的领导风格是非单一类型的,领导风格与战略柔性和战略执行力之间有一定影响,但战略柔性是否在领导风格对战略执行力的影响中扮演中介作用存在一定的分歧。
- 徐菱苓金玉胡隽李洪波
