李元元
- 作品数：5 被引量：32H指数：2
- 供职机构：华为赛门铁克科技有限公司更多>>
- 发文基金：铁道部重点科技项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学建筑科学更多>>
- 基于SPA的工程设计人员绩效评估研究
- 2009年
- 分析目前工程设计企业员工绩效评估的现状与不足,基于SPA构建合理的工程设计人员绩效评估模型,并提出了工程设计人员绩效数据处理方法,为工程设计人员绩效评估理论与实践提供参考。
- 邹远华李元元
- 关键词：绩效评估
- 基于SPA的工程设计人员绩效评估研究
- 员工的绩效问题是每个企业关注的焦点。企业想获得长久的发展，就需要做好员工绩效评估工作，客观反映和分析员工绩效状况，使员工的绩效行为得到不断的改善、提高。尤其对工程设计企业来讲，属于智力密集型企业，其设计人员是企业保持可持...
- 李元元
- 关键词：企业管理绩效评估集对分析
- 文献传递
- 铁路多元经营的行业选择研究被引量：2
- 2008年
- 从多元经营的理论研究出发,对多元经营的动机、绩效、风险进行研究。结合理论分析,指出铁路多元经营企业在进行行业选择时应考虑与铁路的相关程度、合理的多元经营范围、行业吸引力因素、核心竞争力、铁路多元经营自身的优势等因素,并介绍了综合评价法和矩阵分析法两种行业评价方法。
- 蔡媛媛周国华李元元
- 关键词：铁路
- 铁路勘察设计企业技术人员绩效管理体系的改进被引量：2
- 2008年
- 通过对中国铁路勘察设计企业绩效管理体系的研究,分析了铁路勘察设计企业中技术人员绩效管理体系的现状,指出体系中的不足之处,并综合现代项目管理中的先进思想和新的考核方法提出改进措施。
- 李元元周国华蔡媛媛
- 关键词：铁路技术人员绩效管理
- 基于熵权的改进TOPSIS法在多项目优先级评价中的应用被引量：28
- 2008年
- 现代企业项目管理过程中,越来越多的面临多项目优先级评价的问题。文章采用熵权系数对TOPSIS法进行改进,建立多项目优先级评价模型,避免了传统评价方法中主观性强等弊端,并且使用该方法进行算法示例,详细说明各个计算步骤。为企业多项目优先级排序、资源优化配置提供了新方法。
- 李元元周国华韩姣杰
- 关键词：熵权TOPSIS法
