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张颖春

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中油管道物资装备总公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇质量管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇物资仓储
  • 1篇激励机制
  • 1篇出库

机构

  • 2篇中油管道物资...

作者

  • 2篇张颖春
  • 1篇董彬
  • 1篇冯国栋
  • 1篇李静

传媒

  • 2篇交通企业管理

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
谈人力资源管理的激励机制被引量：2
2012年
一、企业引入激励机制的原因 1．激励机制可以充分挖掘企业员工的潜力 激励机制对于挖掘公司员工的潜力和充分发挥其能力有非常重要的作用。一方面，激励机制可以通过形式多样的激励形式充分调动企业员工工作的积极性和主动性，而调动积极性是发掘自身潜力的最有效措施之一。另一方面，有效的激励机制（如竞争激励、目标激励和危机激励）能够让员工有一定的竞争意识和危机意识，
张颖春李静
关键词：人力资源管理激励机制
物资仓储质量管理初探被引量：1
2012年
仓储质量管理是根据仓储产品的质量特征所开展的计划、组织、控制和协调活动。其任务是如何遵循物资仓储客观经济规律，对物资储运过程中的各要素及其运输过程进行计划组织、指挥、协调与控制，以达到用最少劳动损耗及资金占用取得最大经济效益的目的。
董彬冯国栋张颖春
关键词：质量管理出库
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共1页<1>
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