常亚南
- 作品数：25 被引量：48H指数：5
- 供职机构：信阳师范学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金河南省政府决策研究招标课题河南省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学农业科学更多>>
- 主体功能区划分下的民族地区基本公共服务均等化对策研究被引量：5
- 2011年
- 如何在主体功能区划分的大背景下实现民族地区的基本公共服务均等化是当前一个重大的现实问题。当前民族地区基本公共服务均等化存在供给能力总体偏低、供给不均衡和供给效率低、水平趋同等问题。文章从标准界定、范围界定、财政体制以及生态补偿机制等方面探讨了主体功能区划分下的民族地区基本公共服务均等化的路径。
- 常亚南
- 关键词：主体功能区民族地区基本公共服务均等化
- 我国独立学院发展研究
- 近几年来，中国高等教育办学体制中出现了一种新的办学形式，即普通高校以新的机制和模式试办的"独立学院"。这种新制的独立学院在筹资体制、管理体制、运行机制等方面都不同于以往的公办高校、独立设置的民办高校以及原国有民办二级学院...
- 常亚南
- 关键词：高等教育办学体制
- 论我国老年保健品市场营销策略被引量：5
- 2015年
- 近年来,我国老年保健品消费随着社会老龄化的加剧、居民日常收入的增加及我国经济的持续发展已经趋向于大众化。但由于目前老年保健品市场的并不完全成熟、营销策略的不完善,导致社会对老年保健品产生怀疑心理。从我国老年保健品市场营销策略的发展现状及出现的问题、老年人的消费行为等方面分析,提出解决问题和促进老年保健品市场发展的新型营销建议。
- 常亚南
- 关键词：老年保健品市场营销策略消费欺诈
- 我国大型超市进军社区便利店道路探究
- 2017年
- 近年来我国零售业态渐趋成熟,原有的业态格局也发生了变化。大型超市销售增长率放缓,而社区便利店则节节攀升,呈现大型超市进军社区便利店的现象。在此过程中,出现了商品缺乏特色、信息不对称等问题,为此,针对我国大型超市进军社区便利店的现状和发展前景进行研究与分析,并提出相应的对策,突出社区便利店即时、便利的特点和优势,满足社区居民需求,提升社区便利店的竞争力。
- 常亚南
- 关键词：大型超市社区便利店营销策略
- 中国高等教育近代化过程中的特点、成就与问题被引量：4
- 2005年
- 中国近代意义的高等教育,从萌生到逐渐发展,既受到社会近代化文化转型的牵动,又 受到它的制约。因而发展缓慢,一波三折。有必要回顾中国高等教育近代化过程中的特点、成就与 问题,从而能够以史为鉴,促进当前高等教育的发展。
- 常亚南
- 关键词：中国高等教育近代化文化转型
- 区域特色产业集聚绩效及竞争态势实证研究被引量：6
- 2012年
- 产业集聚具有地域空间性和市场自组织性。产业集聚有助于本地产业化和企业家精神的培育,能促进产业链的专业化分工和产业专业化配套服务的完善,推动区域产业结构、技术结构和产品结构的调整。信阳茶叶产业集聚的发展历程印证了集聚理论对茶叶产业发展的经济意义,本文结合信阳茶叶产业集聚区产生的条件与特点以及发展中竞争态势分析,提出了相关完善对策。
- 常亚南
- 关键词：产业集聚茶叶产业
- 浅谈广告策划对品牌战略的影响被引量：1
- 2015年
- 广告策划建立了企业的品牌形象,提高品牌产品在市场上的竞争力,进而引导消费者去购买。广告策划把产品卖点告诉受众,宣传了品牌的知名度。目前,我国广告策划中存在很多定位不清晰的问题。本文在总结国外广告策划成功经验的基础上。提出了一些广告策划对品牌影响的完善策略。
- 常亚南
- 关键词：广告策划品牌形象
- 体验营销在信阳茶叶品牌建设中的应用研究
- 2014年
- 随着我国经济的发展和人们生活水平的提高,越来越多的消费者对茶叶商品的需求发生了转变,除基本的质量和工艺需求,又有着更多的个性心理追求。基于此,信阳茶叶的品牌建设除了做好基本的品质经营,还应当完善文化内涵。
- 常亚南
- 关键词：体验营销茶叶品牌
- 关于高校市场营销本科专业实践教学平台建设的思考被引量：4
- 2015年
- 市场营销专业是应用性和实践性相当强的一门学科,传统的教学体系不利于培养当前社会急需的高技能、高素质的综合型营销人才。本文尝试探讨从增强课堂实践活动、课外商业竞赛、举办营销论坛、鼓励创新创业等实践教学平台的建设和完善,从而为传统的课堂理论学习提供更加全面的补充和检验,提升学生的专业信心和能力,培养更加符合社会需求的营销专业人才。
- 常亚南
- 关键词：市场营销实践教学
- 知识型员工视角下我国高校教师激励机制的构建被引量：1
- 2009年
- 随着我国市场经济的发展和完善,人们对高校教师"身份"的认识也在发生变化。高校教师应属于知识型员工,与高校的关系既不是传统意义上简单的雇佣关系,也不是传统的"国家干部"管理模式,因此不能用过去简单的管理方式和模式。对高校教师的激励机制要不断创新,特别是引进企业界对知识型员工管理的成功和先进经验,如完善薪酬激励和内部激励机制,实行人力资本产权激励和学术文化氛围激励机制。
- 常亚南
- 关键词：知识型员工高校教师激励机制
