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吕志霞

作品数:4 被引量:41H指数:2
供职机构:辽东学院更多>>
发文基金:辽宁省高校党建研究课题更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇高校
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇教师
  • 2篇教师绩效
  • 2篇教师绩效考核
  • 2篇高校教师
  • 2篇高校教师绩效
  • 2篇高校教师绩效...
  • 1篇大学生
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用机制
  • 1篇中层干部
  • 1篇任用
  • 1篇任用机制
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇校中

机构

  • 4篇辽东学院

作者

  • 4篇吕志霞
  • 1篇刘越
  • 1篇陈伟
  • 1篇尤伟杰

传媒

  • 1篇经济研究参考
  • 1篇辽东学院学报...
  • 1篇现代教育管理
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2013
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校教师绩效考核:现状、问题与对策被引量:34
2013年
目前,大多数高校都没有按照自己的办学定位制定与之相匹配的教师绩效考核办法,出现了"重数量轻质量"、"重业务轻师德"、"重结果轻素质"的现象,这种绩效考核不利于教学质量的提升,也不能真正地达到考核的目的。因此,高校要树立"以教师职业发展为主、绩效为辅"的考核理念,制定符合学校实际的教师绩效考核体系,建立规范化、科学化的教师绩效考核指标,达到教师绩效与组织绩效"双赢"的目的。
吕志霞陈伟
关键词:高校师资管理绩效考核绩效管理
高校中层干部选拔任用机制创新研究
2010年
高校干部制度,包括高校干部的选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等一系列环节。其中,建立科学的高校中层干部选拔任用机制,是深化高校干部制度改革的重点,是建立系统完备的高校干部制度体系的首要环节。
吕志霞
关键词:高校中层干部选拔任用机制
高校教师绩效考核模型构建与实证研究被引量:2
2013年
本文采用高校调研的方式,借鉴国内外学者研究的模型提出了高校教师绩效考核模型。绩效由师德素养、教学工作、科研工作和职业发展四个维度构成,绩效考核各维度之间与绩效本身均存在着显著的正相关关系。绩效考核在高校师资队伍建设中发挥着关键作用,高校应加强这四个维度方面的建设管理工作,实现教师个人目标与学校整体目标的融合,以便增强高校的核心竞争力。
吕志霞
关键词:高校绩效考核绩效模型
新时代大学生传承红色基因实践路径研究——基于大学生对抗美援朝精神认识的调查被引量:5
2019年
红色基因是中国共产党人的精神内核,是中华民族的精神纽带,是中华民族的伟大信念。抗美援朝精神也是红色基因的组成部分。新时代大学生传承红色基因,是时代要求,是保障我们实现中华民族伟大复兴的中国梦的必然选择。本文立足地方高校实际,通过对大学生抗美援朝精神认识的调查分析,探讨新时代大学生传承红色基因弘扬抗美援朝精神的实践路径。
吕志霞尤伟杰刘越
关键词:大学生
共1页<1>
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