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叶小兰

作品数:20 被引量:91H指数:6
供职机构:华侨大学法学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金泉州市哲学社会科学研究规划课题福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 14篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 4篇劳动关系
  • 4篇法律
  • 3篇体育
  • 3篇契约
  • 3篇劳动法
  • 3篇法治
  • 2篇正义
  • 2篇人权
  • 2篇疏失
  • 2篇权利
  • 2篇人格权
  • 2篇民法
  • 2篇民事
  • 2篇劳动者
  • 2篇关系契约
  • 2篇合同
  • 1篇新闻
  • 1篇新修辞学
  • 1篇刑法
  • 1篇刑事

机构

  • 18篇华侨大学
  • 5篇南京大学
  • 1篇河海大学

作者

  • 19篇叶小兰
  • 2篇王方玉
  • 1篇杨春福

传媒

  • 4篇体育与科学
  • 2篇华侨大学学报...
  • 2篇江苏警官学院...
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇江苏社会科学
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇法制与经济
  • 1篇甘肃政法学院...
  • 1篇新疆社科论坛
  • 1篇现代法学
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇社会科学文摘
  • 1篇社会科学论坛...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
劳动关系的现代契约特性分析
2012年
现代社会中,劳动法对劳动关系的强制干预和对劳动关系双方身份的区别对待,使得劳动关系突破了古典契约所坚持的绝对自由和形式平等观念。现代劳动关系更重视有限自由、契约自由与国家干预的平衡、实质平等等目标。劳动关系在突破古典契约观念的同时,也包含了自由选择、交换、相互依赖等契约因素。劳动关系是适应现代社会发展而形成的关系契约,本质上仍然符合契约的基本属性。
叶小兰
关键词:契约劳动关系劳动法
法律父爱主义语境下立法过失的生成与纾解被引量:2
2022年
在法律父爱主义语境中,国家显得“强而智”而公民相对“弱而愚”,国家基于保护公民的功利性动机,会主动制定各种法律。但是,具体立法者难免存在理性局限,导致立法过失现象,比如无法协调多元的社会利益,立法具体要求可能不被社会接受,公权力也可能借机扩张等,这样立法的“父爱”目标就无法实现。为此,可以引入赋能理念克服法律父爱主义给立法带来的不利影响。国家在立法过程中尊重社会主体的参与性,赋予社会主体更强的权利实现能力,从而限制了公权力扩张,减少立法过失,努力发挥温和法律父爱主义的应有作用。
叶小兰王方玉
论老龄人数字权益及其法治保障被引量:3
2023年
数字化叠加老龄化催生了老龄人在数字领域的“失能”问题,甚至已经影响到了老龄人的适当生活水准。如何让老龄人群体充分享有数字权益是实现社会公平的重要组成部分。面对老龄人遭遇数字不平等、数字贫困、数字排斥等数字权益保障不足问题,不仅需要依靠老龄人自身能力培养、所在家庭代际反馈以及市场的自发运作,更需要通过强化国家责任,从提升老龄人数字技术应用能力、完善法律制度体系、加强物质与技术保障和发挥司法保护职能等方面构建法治化保障路径。
叶小兰
关键词:法治
《民法典》时代职场性骚扰的人格权法规制被引量:1
2023年
目前关于反职场性骚扰的研究多从劳动法角度展开,从民法角度的较少。我国《民法典》人格权编规定了反职场性骚扰条款,表明我国将采取不同于劳动法的规制路径。职场性骚扰侵犯了劳动者身体权或性自主权,也侵犯了其工作环境权和平等就业权。由此,雇主要对雇员执行职务的行为承担监督管理责任,而对工作中受害的雇员则要承担安全保障责任。我国目前没有专门规制职场性骚扰的立法,未来为充分适用《民法典》反性骚扰条款,可以借鉴域外经验制定专门反性骚扰立法,也可以对现有劳动法进行修订,以形成更加严密的反职场性骚扰法律体系。
叶小兰
关键词:民法典职场性骚扰人格权劳动法雇主责任
环境民事权利的困境与民法修订被引量:1
2007年
按照现行的法律,环境民事权利缺乏充分的法理基础和救济基础。本文从介绍环境权的产生中引出环境民事权利的界定,分析了在民法修订时充分考虑到环境民事权利的必要性,并对通过在民法中特别规定的方式保障公民所享有的这方面权利。
叶小兰周静
关键词:环境权
从关系契约解读劳动关系的特性与制度被引量:4
2012年
关系契约理论解释了劳动关系的多重属性,以新的解释视角克服了古典契约论的缺陷。虽然契约始终是劳动关系的本质属性,但劳动关系是一种长期契约,具有不完全性,选择、交换和未来意识共同交织于一体,关系规范、社会规范和法律规范共同调整着劳动契约。用关系契约解读劳动关系,能够更加理性和客观地界定劳动关系的性质和特点,为劳动法律制度的设计提供理论基础。
叶小兰
关键词:劳动关系关系契约契约自由
论体育新闻侵权的法律定性及责任形态被引量:1
2010年
体育新闻侵权是在体育新闻报道中引发的侵权行为。根据民法通则和侵权责任法,在民事上体育新闻侵权可以分别定性为侵犯姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、专利权、商业秘密和商标专用权等类型。在刑法上主要涉及侮辱、诽谤罪,侵犯商业秘密罪以及损害商业信誉、商品声誉罪等犯罪类型。体育新闻侵权的法律责任应该包括民事责任和刑事责任两种。
叶小兰
关键词:体育新闻侵权责任法刑法民事责任刑事责任
风险社会下国际气候正义的困境与出路——以哥本哈根气候峰会为视点被引量:1
2010年
国际气候正义及国际气候治理机制是各国的追求目标和必然选择,但为什么各国对它有不同的偏好以致任何一方都不愿意为人类长远环保利益而牺牲现实利益?究其根本,在于全球气候的公共物品属性,以及基于公共物品所采取的集体行动的必然困境和主权国家在采取一致行动时所固有的缺陷。由于各国对国际气候正义的理解分歧妨碍了国际气候谈判进程,阻碍了国际气候治理机制的达成,因此,必须建立为各国接受的国际气候正义理论,并确实采取有效措施来促成国际气候治理机制。
叶小兰
关键词:国际气候风险社会气候正义
论我国劳动者分层保护的疏失与完善被引量:7
2020年
现代企业内部结构的复杂化以及互联网时代用工方式的多元化等原因导致劳动者分层成为现实,我国劳动法立法对此应对不足,对劳动者及劳动者权利的保障过于依赖劳动关系的认定,不利于司法实践灵活处理相关案件,也不利于对特定劳动者群体的倾斜保护。劳动者分层的现实要求劳动立法应该将更多劳动者纳入法律保护范围,并且对不同劳动者采取不同立法对待,既要对强势者限制适用某些规则,也要对弱势劳动者进行专门保障,这样才能适应互联网时代用工方式越来越多元化的现实。
叶小兰
关键词:劳动法劳动关系
论公开权保护模式的建构被引量:6
2006年
公开权是商品化权项下形象权的一个方面,是每一个自然人所固有的、对其人格标识的商业使用进行控制的权利。世界各国对公开权这一新型的权利,都依照本国的法律现实,选择了各种不同的保护模式。我国也应根据国情,创建一个以人格权保护为主、以商标法与竞争法保护为补充的公开权保护模式。
叶小兰
关键词:公开权商品化权人格权民法
共2页<12>
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