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刘正荣

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:武汉大学财务部更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇优化配置
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇心理素质培养
  • 1篇信息规范
  • 1篇信息化
  • 1篇信息技术
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇师资
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇履职
  • 1篇履职考核
  • 1篇考核管理
  • 1篇基础数据

机构

  • 4篇武汉大学

作者

  • 4篇刘正荣
  • 2篇王小萍
  • 1篇赵雪梅

传媒

  • 2篇中国高校师资...
  • 1篇审计月刊

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
加入WTO与优化高校教师资源配置
2002年
本文简要论述了加入WTO对中国高等教育的影响,分析了高校教师资源配置的现状及存在的问题,重点探讨了优化高校教师资源配置的途径和对策,提出优化高校教师资源配置,必须正确认识教师的劳动价值、确立高校教师的市场主体地位、改革人事流通体制及推进诸如建立社会保障制度等相关的配套改革。
王小萍刘正荣赵雪梅
关键词:加入WTO高校教师资源优化配置
探索综合性大学考核管理新模式 落实教师职务及岗位聘任制
2001年
教师履职考核是一种正式的教师评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量教师在职务上的工作行为和工作效果。其实质是管理者与教师之间的管理沟通行为。美国组织行为学家JOHN.伊凡斯维奇认为,绩效考核可以达到以下八个方面的目的:1、为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;2、组织对员工的绩效考评的反馈;3、对员工和团队对组织的贡献进行评估;4、为员工的薪酬决策提供依据;5、对招聘选择和工作分配的决策进行评估;6。
王小萍刘正荣赵雪梅
关键词:履职考核教师职务岗位聘任制考核管理
论思想政治工作中的心理素质培养
刘正荣
关键词:思想政治工作心理素质
加强高校财务管理信息化的建议被引量:1
2009年
一、针对信息技术飞速发展,学校应优化管理机制、简化工作流程、制定信息规范。高等学校应使人力、物力、财力优化配置,破除各部门之间不合理的壁垒,减少管理层次。制定学校信息规范,确保基础数据的真实性、准确性、一致性和适基础数据的真实性、准确性、一致性和适用性。要建立信息化的校内应用标准。
刘正荣
关键词:财务管理信息化高校信息规范优化配置基础数据信息技术
共1页<1>
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