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刘培基

作品数:10 被引量:26H指数:4
供职机构:郑州大学更多>>
发文基金:河南省政府决策研究招标课题更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇高校
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇校纪
  • 2篇纪检
  • 1篇党支部
  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇营业
  • 1篇支部
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商业银行
  • 1篇实验区
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇资源管理
  • 1篇自我监督

机构

  • 9篇郑州大学

作者

  • 9篇刘培基
  • 2篇吕济元
  • 2篇魏爱卿
  • 1篇李振伟

传媒

  • 4篇河南教育(高...
  • 1篇科技风
  • 1篇长江大学学报...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇现代农业研究

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2011
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
高校“三不”机制建设路径研究被引量:6
2019年
高校构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制,是落实立德树人根本任务的政治保障,是完善现代大学治理体系的客观需要,是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。面对全面从严治党新形势、新任务,高校要联系实际,准确把握“三不”机制的丰富内涵,积极探索“三不”机制建设的路径和方法,通过强化执纪监督,筑牢不敢腐的堤坝;通过加强制度建设,筑牢不能腐的堤坝;通过加强教育引导,筑牢不想腐的堤坝。高校应坚持“三管齐下”,同向发力,一体推进“三不”机制建设。
许东升李振伟刘培基
关键词:高校反腐倡廉
发挥高校机关党支部纪检委员作用的思考被引量:5
2019年
充分发挥高校机关党支部纪检委员的作用是解决高校监督力量不足的有效途径,是落实高校党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展的重要力量。当前,部分高校机关党支部纪检委员在工作中会面临机构设置不够健全、职责定位不够清晰等问题,其自身也存在思想认识不高、履职能力需要提升等问题。高校机关党支部要有针对性地采取措施,强化其纪检委员的作用,如采取强化责任担当、配齐配强队伍,创新方式方法、丰富履职方式,加强制度建设、完善体制机制等措施。
刘培基孟献东魏爱卿
关键词:纪检委员
高校纪委实现自我监督的途径研究被引量:4
2018年
高校纪委作为高校党内监督的专门机构,为推动高校落实全面从严治党各项要求作出了积极的贡献。随着全面从严治党在高校的深入推进,高校纪委履职情况也越来越受到关注。当前高校纪委监督存在少数纪委监察干部政治意识、纪律意识淡薄,缺少专职的干部监督部门,内部监督制约机制不够完善等问题。高校纪委要加强纪检干部思想政治教育,健全内部监督机制,不断丰富日常监督管理办法,加强惩治力度,不断推进高校纪委实现自我监督。
许东升吕济元刘培基
关键词:高校纪委自我监督
郑州航空港经济综合实验区产业选择与发展问题研究
2015年
随着郑州航空港经济综合实验区的建设上升为国家战略,其将对中原地区乃至全国的发展产生重要影响。本文以郑州航空港为研究对象,通过对郑州航空港的背景、现状及存在的问题进行分析,对郑州航空港经济综合实验区的产业选择及发展提出建议。
刘培基
关键词:航空港
新时代高校纪检监察机构强化监督研究被引量:4
2022年
监督是高校纪检监察机构的首要职责。高校纪检监察机构普遍存在政治监督作用凸显不够、日常监督压得不紧不实、监督机制不够顺畅、监督合力尚未有效形成等问题。本研究针对上述问题进行了分析,并从强化政治监督引领、做细做实日常监督、丰富监督方式方法、协同推进各项监督等方面提出了强化监督的措施建议。
许东升魏爱卿刘培基
关键词:纪检监察机构
企业知识型员工激励机制探究被引量:2
2011年
知识型员工则凭借其掌握的先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识,使知识增值以及合理配置资源的重要地位,知识资本已逐渐取代货币资本成为企业的核心资源。因此,如何正确把握知识型员工的特点,采取有效的激励策略,成为企业人力资源管理的核心问题,值得广大企业家、专家和学者的关注。
刘培基
关键词:知识型员工激励机制
论人力资源管理外包被引量:1
2015年
由于人力资源中介机构的迅速发展,公司不断的深化对人力资源管理的认识。越来越多的公司开始接受"人力资源外包",这个目前世界上最流行的思潮。本文通过分析约束人力资源管理外包的因素,最后针对这些约束因素提出相应的对策。
刘培基
关键词:人力资源外包
高校把握运用监督执纪“四种形态”的思考被引量:4
2018年
从实践情况来看,高校在运用"四种形态"时还存不少问题,也可以说遇到一些困难,比如对责任主体认识还有些模糊,对第一种形态重视不够、把关不严,纪检干部的能力素质还没有完全适应"四种形态"的要求,配套的制度也不多等。如何准确理解和运用"四种形态",是持续推进高校全面从严治党向纵深发展的题中应有之义。
刘培基吕济元
关键词:高校
郑州银行知识型员工激励问题实证研究
进入二十一世纪以来,随着中国金融体制改革的步步深入,作为中国金融行业的重要组成部分的城市商业银行的地位越来越重要。经过近十五年的发展,城市商业银行取得了长足进步,但是相对于国有商业银行和外资银行来说还是有很大差距,而这些...
刘培基
关键词:知识型员工薪酬制度金融体制改革经营业绩
共1页<1>
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