刘亚红
- 作品数：20 被引量：13H指数：2
- 供职机构：江苏科技大学人文社科学院更多>>
- 发文基金：江苏省社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 论“全面建设小康社会”所体现的人文精神
- 2004年
- “全面建设小康社会”包括对民族文化与心理的亲近与认同、对国计民生的忧患意识、对天下苍生的关怀精神这些人文精神的内涵。有了党和人民在精神上的相濡以沫 。
- 刘亚红
- 关键词：小康人文精神亲近忧患关怀
- 功利与超功利：我国高等教育改革的价值坐标
- 2010年
- 近代以来，我国的高等教育在外在威胁和内在自强的合力作用下一直进行着教育现代化的改革探索。在东西方的交流更为广泛深入、思想观念的综合趋势更为明显的21世纪，中国当前的高等教育改革也需要寻找更为合理的价值坐标。在兼顾现实使命与理想追求的前提下，应建立由功利和超功利组成的二维价值坐标，并据此进行具体的改革实践。
- 刘亚红
- 关键词：高等教育改革超功利
- 论城市品格的塑造——以镇江为例
- 2010年
- 城市品格是城市无形层面里最本质的部分。城市品格的塑造需要渗入人文精神和城市特色,这样才能使人们生活得更美好。对镇江而言,要塑造城市品格,就需要立足镇江的历史与现实,结合镇江民众的思考,从功利与超功利的角度进行具体的探索。
- 刘亚红
- 关键词：城市品格人文精神功利超功利
- 回归与寻找:论中国知识女性的现代性成长路径被引量：3
- 2011年
- 中国知识女性的现代觉醒使她们在承受着历史和现实的双重痛苦中积极寻求挣脱的良方。首先,女人是和男人同等的人,要回归于"人"的本质,也就是回归人的主体性、目的性、创造性和个性。其次,女性所要回归的不是抽象的人,而是具体的性别化的人,需要寻找基于自己生命本体存在的性别特质。回归与寻找共同勾勒出中国知识女性的现代性成长路径。
- 刘亚红
- 论企业人力资源管理人员的素质锻造工程
- 2010年
- 为了充分彰显现时代人力资源的核心价值,人力资源管理水平的高低显得尤为重要,而这又直接取决于人力资源管理人员的素质状况。实施人力资源管理人员的素质锻造工程需要建构通用素质模型作为参照,更应探索包括实施主体、流程、方式、原则在内的系统有效的具体方案。
- 刘亚红
- 关键词：人力资源管理人员
- 论后危机时代的企业文化与企业创新被引量：2
- 2010年
- 后危机时代的企业通过沉痛反思终于认识到经济发展方式的转型势在必行,而经济转型的关键在于企业创新。企业创新作为一种无形而复杂的高级智力活动,需要深厚宽广的人文支持,而企业文化是企业创新的母体,可以通过建立个性化的企业文化和在企业文化理念、制度、物质三个层面的一些努力去探索催生企业创新的作用机制。企业伦理作为企业文化的重要成分,也对企业创新发挥着独特的作用。
- 刘亚红
- 关键词：后危机时代企业文化企业伦理
- 《玩酷青春》:母爱的道德悖谬
- 2011年
- 电影《玩酷青春》着力刻画了母爱的复杂和纠结,而其中展示的母爱的道德悖谬更有直抵人心的震撼力。好的动机与不当的手段,强悍的外在与悲凉的内心,无私奉献与丧失自我、怀有私心等方面都体现着这一悖谬。产生道德悖谬的原因既有个人因素也有社会因素,而悖谬的解决一时也无法达成,不过亲子之爱令他们虽不能完全相互理解却依然能相互温暖。
- 刘亚红
- 关键词：母爱道德评价
- 论市场经济中的道德制约
- 2010年
- 针对市场经济中存在的种种缺陷,需要道德制约的力量。这种道德制约以承认市场经济本身有其道德合理性为前提,以抑制市场经济中的不良倾向为目标,在具体实践中主要围绕义利关系和信用问题展开。
- 刘亚红
- 关键词：市场经济道德制约道德合理性义利关系信用问题
- 论二维理性视域下的和谐社会建设
- 2009年
- 二维理性主要是指工具理性和价值理性这两个维度。理性的累进使人们认识到和谐社会建设的必要性。经济领域和政治领域的和谐社会建设需要坚持工具理性和价值理性的整合,文化领域的和谐社会建设则需要价值理性和工具理性发挥价值引导和产业开发的功能。然而,理性并不万能,和谐也不是终点,反思与超越必不可缺。
- 刘亚红樊娟
- 关键词：和谐社会
- 功利与超功利:我国高等教育改革的价值坐标被引量：5
- 2010年
- 近代以来,我国的高等教育在外在威胁和内在自强的合力作用下一直进行着教育现代化的改革探索。在东西方的交流更为广泛深入、思想观念的综合趋势更为明显的21世纪,中国当前的高等教育改革也需要寻找更为合理的价值坐标。在兼顾现实使命与理想追求的前提下,应建立由功利和超功利组成的二维价值坐标,并据此进行具体的改革实践。
- 刘亚红
- 关键词：教育改革超功利
