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高建奕

作品数：3 被引量：58H指数：3
供职机构：云南大学公共管理学院更多>>
发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇组织认同
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理学
  • 1篇行政组织
  • 1篇政府
  • 1篇政府失灵
  • 1篇认同感
  • 1篇同感
  • 1篇组织认同感
  • 1篇西方政府

机构

  • 3篇云南大学

作者

  • 3篇高建奕
  • 1篇张建东

传媒

  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇昆明大学学报

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
西方政府失灵理论综述被引量：29
2006年
政府失灵问题由来已久,其理论发展经历了一个较长的过程。在当代西方,政府失灵理论的主要研究成果是由公共选择和公共政策学者做出的,他们运用个体主义方法论,从新政治经济学的角度比较系统的分析了政府失灵问题。另外,一些发展经济学家在研究欠发达国家的经济发展过程中也对政府失灵进行了相关的阐述,他们从认知角度深入分析了其原因。他们的分析有深度但缺乏广度,可以从广泛的层面对政府失灵的原因进行探讨。
张建东高建奕
关键词：政府失灵
行政组织认同研究
近年来，组织认同已成为组织研究中的热点理论问题，而行政管理学界对于行政组织认同的研究却相对滞后。本论文首先综述了组织理论学界对组织认同的研究成果，认为组织认同研究关注的是组织成员与特定组织之间的一致性关系。接下来，在借鉴...
高建奕
关键词：行政组织组织认同行政管理学
文献传递
组织认同研究综述被引量：26
2007年
组织认同研究的是特定组织的成员与组织具有一致性倾向的现象。其兴起的社会背景主要在于现代社会组织变迁现象的大量发生及个体主体性意识的提升。国外组织认同研究主要是从组织认同和组织认同感研究着手进行的,而国内学者王彦斌将上述两个从狭义上使用的概念合起来统称为组织认同。从实质上说,组织认同研究所关注的是组织成员与自己所在的组织保持一致性从而完成组织目标。
高建奕
关键词：组织认同组织认同感
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共1页<1>
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