马毓
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于结构方程模型的派遣员工心理契约研究被引量：2
- 2011年
- 从心理契约的角度出发,建立了派遣员工心理契约结构模型,并构建了派遣员工心理契约缔结指数.以天津市129位派遣员工为研究对象,采用结构方程模型对理论模型进行检验.研究结果验证了员工满意度、员工抱怨均对派遣员工的心理契约产生较强影响,而员工满意度受派遣期望和感知差异的影响;研究对象心理契约缔结指数为49.8,为敏感区,易受引导与激励的影响.
- 王丽平许娜马毓
- 关键词：派遣员工心理契约结构方程模型
- 天津市派遣员工工作满意度的实证研究被引量：6
- 2010年
- 文章以调查问卷的形式对天津市两个行业的派遣员工进行了调研,并利用SPSS统计软件进行分析,得出派遣员工满意度相对较高的是社交、领导水平、组织内部环境,较低的是薪酬、晋升和工作本身,另外,雇佣身份对员工满意度的影响较小,行业不同正式员工与派遣员工的满意度不同,且派遣员工的满意度与派遣时间的长短呈正相关。
- 王丽平马毓
- 关键词：劳务派遣派遣员工工作满意度
- 天津市派遣员工工作满意度的实证研究
- 随着全球竞争日益激烈、外部环境的不稳定性越来越高，企业为降低成本、提高效益以求得更好的生存和发展，对人力资源用工的弹性要求逐渐提高。顺应国际经济发展大潮流，二十一世纪以来，作为被广泛采用的弹性用工方式之一的劳务派遣业在我...
- 马毓
- 关键词：劳务派遣员工满意度工业心理学
