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陈莹

作品数:13 被引量:59H指数:4
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇会议论文
  • 5篇期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 8篇效能感
  • 8篇集体效能感
  • 7篇企业
  • 7篇企业家
  • 6篇自我
  • 6篇自我效能
  • 6篇自我效能感
  • 4篇信心
  • 4篇创业
  • 4篇创业认知
  • 3篇中介
  • 3篇中介变量
  • 3篇变革型领导
  • 1篇制度环境
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇情绪
  • 1篇情绪理论
  • 1篇文化
  • 1篇文化价值

机构

  • 12篇南京理工大学

作者

  • 12篇陈莹
  • 8篇周小虎
  • 4篇包佳妮
  • 2篇王帅彬
  • 1篇姜凤
  • 1篇王冠

传媒

  • 2篇管理案例研究...
  • 1篇软科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇第八届中国管...

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2014
  • 2篇2013
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量
1977年班杜拉提出自我效能感之后,于20世纪80年代又提出了集体效能感的概念,将效能从个体层面扩展到了组织层面。集体效能感这个概念非常重要,尤其是在企业中,人们遇到的很多挑战和困难属于团队问题,需要依靠集体努力来解决。...
周小虎陈莹
关键词:变革型领导集体效能感
文献传递
战略变革背景下组织变革信心的构建过程研究被引量:7
2017年
本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心(集体效能感)的构建过程。研究结果发现:企业家信心是企业发起战略变革的重要因素。在战略变革中组织集体效能感的构建过程表现为形成-强化过程:变革初期,沟通说服是初始集体效能感形成的关键机制;随着变革的推进,绩效正反馈促进了集体效能感的强化。本研究可为战略变革背景下企业如何调动员工变革积极性提供参考。
陈莹周小虎
关键词:集体效能感
战略变革信心:从企业家到组织的传播过程
本研究以化工企业S化建公司的变革过程为研究对象,系统地描述了变革效能感从企业家个体到集体的传播过程,从而有助于从心理学角度解释在动态环境中企业家和员工效能感的重要性。研究发现,企业家自我效能感是企业家发起战略变革的内在动...
陈莹周小虎包佳妮
关键词:集体效能感
文献传递
企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量
1977年班杜拉提出自我效能感之后,于20世纪80年代又提出了集体效能感的概念,将效能从个体层面扩展到了组织层面。集体效能感这个概念非常重要,尤其是在企业中,人们遇到的很多挑战和困难属于团队问题,需要依靠集体努力来解决。...
周小虎陈莹
关键词:变革型领导集体效能感
制度环境对创业认知的影响机理被引量:7
2017年
基于已有研究,制度环境(正式制度)会影响创业者的创业认知脚本,而社会网络和文化价值观本身是一种非正式制度,会产生规范作用和模仿作用,进而对创业认知产生影响。从正式制度和非正式制度两个方面阐述制度理论对创业者创业认知的影响机制,构建研究模型。通过江苏省7个城市的实证研究发现,非正式制度特别是社会网络对创业者的创业认知的安排脚本、意愿脚本和能力脚本有正向作用。在我国,非正式制度对创业者的影响更重要。
包佳妮周小虎陈莹韩欣言
关键词:非正式制度创业认知社会网络文化价值观
战略变革信心:从企业家到组织的传播过程
本研究以化工企业S化建公司的变革过程为研究对象,系统地描述了变革效能感从企业家个体到集体的传播过程,从而有助于从心理学角度解释在动态环境中企业家和员工效能感的重要性。研究发现,企业家自我效能感是企业家发起战略变革的内在动...
陈莹周小虎包佳妮
关键词:集体效能感
组织领域中集体效能感理论的新进展探析被引量:6
2016年
通过文献梳理,从效能感理论概念、测量方法、影响因素以及影响效果和作用机制等方面介绍了集体效能感理论的发展前沿。探讨了中国学者研究集体效能感的机遇与挑战,为后续研究提供建议。
陈莹周小虎王冠包佳妮
关键词:集体效能感
组织变革信心是如何丧失的?-关于集体效能感的破坏因素及其机制研究
陈莹周小虎王冠姜凤
关键词:集体效能感
企业家创业认知的积极情绪理论被引量:36
2014年
创业认知从认知层面解释了企业家创业成功的原因,积极情绪作为企业家的一种心理特质会影响其认知过程,进而影响其创业成功与否。本文在Mitchell创业认知理论基础上,论证了积极情绪对创业认知的影响,并采用理论驱动案例的研究方法,选取马云及其创业历程作为研究对象,对其进行了验证和发展。本文研究发现,企业家积极情绪通过两条路径影响创业认知,即通过启发式加工影响创业意愿剧本的作用;而通过建构式加工影响创业能力剧本和创业安排剧本的功效,从而导致企业家创业意愿不断增强、创业认知范围不断扩大和创业能力不断提升。本文的研究还发现,积极情绪的不同类别对创业认知过程的影响不同,高积极情绪者与低积极情绪者往往会循着两条不同创业路径走向创业成功。本文主张在面临复杂动态环境时,企业家要形成合理的创业认知,就要注重根据自身特点,发挥各类积极情绪作用,形成多类交叉作用的积极情绪体系。
周小虎姜凤陈莹
关键词:积极情绪创业认知
创业认知的形成--双加工系统及其选择研究
创业者的启发式加工和分析式加工是如何影响创业认知的?通过对高新技术产业的4文摘家公司的研究,归纳出启发式加工和分析式加工对创业认知的作用机制。研究发现,两种加工方式作用于不同的创业认知脚本(创业意愿脚本、创业安排脚本和创...
周小虎陈莹王帅彬
关键词:创业认知
共2页<12>
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