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谢家琳

作品数：5 被引量：76H指数：2
供职机构：多伦多大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇压力管理
  • 1篇压力源
  • 1篇员工工作压力
  • 1篇中国国企
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会财富
  • 1篇生产力
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇疲惫
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇无所适从
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇工作压力
  • 1篇购买者

机构

  • 2篇加拿大多伦多...
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇多伦多大学

作者

  • 3篇谢家琳
  • 1篇井润田
  • 1篇刘璞

传媒

  • 1篇中国软科学
  • 1篇企业家信息
  • 1篇管理@人

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
是什么让我们疲惫——中国国企员工压力研究报告被引量：2
2005年
在现代社会，至少一半以上的疾病与精神压力有关。在美国，和压力有关的产品和服务的年销售额已经达到了94亿美元。在这个数字背后，有购买者难以言状的痛苦和焦虑，有亲人和家庭无所适从的担心，也有企业无法估量的损失。既然有欧美国家的前车之鉴，我们恐怕不能等到压力在国内肆虐成患、个人幸福和社会财富遭受重创之后才来缓解它。谢家琳教授是研究国人压力与健康的国际权威，以下文章是她和合作者历时三年的研究成果。本文的研究对象虽然是国企员工，但是所有关心员工福祉，并希望通过这种关心激发出员工最大潜力的管理者，应该都可以从中获得启迪。
谢家琳
关键词：国企疲惫无所适从社会财富购买者合作者
压力管理战略被引量：1
2006年
最早的过劳死这个名词和症状都是从日本发现的，日本也是10多年前才承认过劳死是一种疾病。现在日本每年都有1万多人过劳死，而且我跟踪发现，大多数过劳死都是白领，蓝领工人很少会过劳死。而且过劳死有一个特点，都是自己心甘情愿地加班加点。猝死之前其实是有大量征兆的，但这些人的投入性太高，所以没有能够注意到这些征兆。
谢家琳王春梅（采写）
关键词：压力管理企业人力资源管理生产力
国有企业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究被引量：68
2005年
有关工作压力的研究是在西方心理学和管理学界都发展较快的一个领域,但在我国研究还较少,尤其对转型期间的国有企业员工压力研究还是一片空白。本文采用实证的分析方法,分析了我国企业员工工作压力源和工作满意度之间的关系。结果发现,压力源和工作满意度之间存在明显的相关关系,管理者和普通员工、男性和女性在影响工作满意度的压力源上存在显著的差异。
刘璞谢家琳井润田
关键词：压力源工作压力工作满意度
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