舒敏
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：中国福利会国际和平妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 基于院长绩效考核的战略绩效导入实践及思考被引量：6
- 2014年
- 在上海申康医院发展中心实行院长绩效考核的政策环境下,公立医院的因应策略为从战略层面推进绩效管理。文章分析公立医院战略绩效管理的导入路径:明确战略导向和目标,建立科学的绩效指标体系,加强绩效考核和反馈,落实绩效激励,持续改进绩效。结合某三甲专科医院实践,讨论公立医院战略绩效管理的关键环节及改进的方向。
- 季新华舒敏
- 关键词：绩效管理
- 构建S—O—3P模式的现代医院人力资源管理体系的探讨
- 2007年
- 人力资源是医院的核心竞争力。然而我国目前大多数医院人力资源管理仍然是劳动人事管理,其弊端日益凸现。文章针对当前我国医院人力资源管理的现状,探讨如何构建S—O—3P模式的现代医院人力资源管理体系,以推动医院人力资源管理创新和变革,从而使医院获得持续健康发展的核心竞争力。
- 舒敏赵景滨马岁岁胡志
- 关键词：人力资源
- 基于申康院长绩效考核的战略绩效导入实践及思考
- 在上海申康医院发展中心院长绩效考核环境下，公立医院的因应策略为从战略层面推进绩效管理。本文分析公立医院战略绩效管理的导入路径：明确战略导向和目标，建立科学的绩效指标体系，加强绩效考核和反馈，落实绩效激励，持续改进绩效。结...
- 季新华舒敏
- 关键词：绩效管理
