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灵活就业人员劳动关系现状及其规范管理: 2008年; 随着企业改革的逐步深化和社会主义市场经济的不断完善,企业结构和用工方式都发生了很大变化,一部分职工被推向社会,自谋职业,成为灵活就业人员。他们在就业和维权等方面遇到了许多新问题。规范灵活就业人员的劳动关系；保障他们的合法权益是我们面临的新课题。; 许一双冯增权朱红红王飞; 关键词：灵活就业人员劳动关系社会主义市场经济

关于缓解职工看病难问题的对策建议: 2006年; 对缓解职工看病难，避免困难职工因病致贫、因病返贫现象的发生，提出以下对策建议：1．认真研究解决困难企业参加医疗保险问题。一是督促企业千方百计为职工解决好参加医疗保险问题；二是针对困难企业实际，对现行政策进行适当调整，放宽困难企业入保条件；三是抓住企业改制机遇，彻底解决困难企业社会保险问题。对于职工安置不到位、社会保险关系未办理或接续的，不予审批改制或破产方案。2．建立和完善多层次的医疗保障体系。当前，在对已有补充医疗保障体系完善的同时，应着重做好城市医疗救助制度的实施工作。3．加大城市医疗救助制度的救助力度和覆盖面。今后要把完善城市医疗救助制度作为政府的一项重要职能，在建立稳定的资金筹集渠道、保障基本医疗救助待遇、完善医疗救助管理办法等方面逐步形成体系。一是在加大政府资金投入的基础上，动员社会力量积极参加医疗救助活动，扩大救助资金的规模；二是扩大医疗救助的范围；三是完善救助的方式。4．对于城镇困难职工实行医疗优惠政策。可按照市、区县分类，分别由政府医疗主管部门确定医院，由工会组织和医疗主管部门共同确定审核特困职工名单，发给医疗优惠证，按照医院级别享受减免医疗费政策。对于提供减免待遇的医院按年度减免额度由政府予以适当补助。5．加强社区医疗服务机构的建设和管理。; 冯增权许薇薇王飞; 关键词：医疗救助制度社会保险关系医疗保障体系医疗保险补充医疗保障资金筹集渠道

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王飞

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