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王百春

作品数：2 被引量：11H指数：1
供职机构：四川大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇新区
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘渠道
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇渠道
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理体系
  • 1篇高新区
  • 1篇高新区管委会
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇管委会

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇王百春
  • 1篇刘正桂

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试析知识经济下企业的招聘渠道被引量：10
2006年
在知识经济时代,人力资源是企业获取和保持核心竞争优势的极其重要资源之一,而如何快速、高效、便捷地为企业招到符合空缺岗位的合适人才则显得尤为重要。随着社会经济的发展,招聘渠道也是日益增加。本文主要探讨目前几种常见招聘渠道的特点,以供企业依据自身实际情况选择适当的招聘渠道从而招到合适的人才。这几种招聘渠道是:内部招聘、招聘会、校园招聘、人才中介机构、报纸招聘、网络招聘、内部员工推荐。
刘正桂王百春
关键词：知识经济企业招聘
高新区管委会人力资源管理体系改革和发展探析——以成都高新区为例
我国高新技术产业开发区建设是国家科技部“火炬计划”的重要组成部分，经过十多年的运行，成为地方经济和社会发展的亮点。作为“体制新区”，高新区在行政体制改革和干部人事制度改革方面进行了有益的探索和尝试。高新区实行特殊的行政管...
王百春
关键词：高新区公共部门人力资源
文献传递
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