王中江
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 政府绩效管理前沿问题研究被引量：8
- 2006年
- 中国的政府绩效管理,无论从制度基础、理论背景还是从操作手段上来看,都还处于初步的探索阶段,有很多问题亟待解决。从政府绩效管理的环境障碍、主体障碍和操作手段障碍3个方面着手,分析了问题存在的原因,并从中国的实际情况出发提出了克服这些障碍的措施。
- 王中江
- 关键词：政府管理绩效管理财政效率
- 人力资源外包后的风险防范及HR新角色
- 2007年
- 人力资源外包已成为很多企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。本文对人力资源外包存在的风险进行了分析,并在此基础上提出了规避风险的对策,最后对HR外包后,人力资源部及其管理者应该承担何种角色进行了详细阐述。
- 王中江张尹莉
- 关键词：人力资源外包角色定位
- 我国公务员绩效考核体系研究
- 中国在实行计划经济体制时期，一度忽视行政效率和行政成本的问题。改革以后，我们的改革重心又一直偏向理顺党政关系、政企关系、机构改革、建立和完善公务员制度等，以至我们在加人WTO后才蓦然发现极低的行政效率、极高的行政成本，既...
- 王中江
- 关键词：公务员绩效考核指标体系
- 文献传递
