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查成伟

作品数:8 被引量:68H指数:5
供职机构:南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国航空科学基金博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 2篇银行
  • 2篇证券
  • 2篇证券业
  • 2篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇合业经营
  • 2篇分业经营
  • 1篇银行经营
  • 1篇银行经营体制
  • 1篇银行业
  • 1篇预警
  • 1篇预警模型
  • 1篇智力资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇投资银行
  • 1篇偏离-份额分...
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇外部社会资本

机构

  • 4篇南京航空航天...
  • 4篇南京农业大学
  • 1篇太原科技大学
  • 1篇太原理工大学

作者

  • 8篇查成伟
  • 4篇陈万明
  • 3篇唐朝永
  • 1篇刘荣茂
  • 1篇武松明
  • 1篇刘营军
  • 1篇彭灿
  • 1篇牛冲槐
  • 1篇陈海明
  • 1篇陆永涛

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇江苏统计
  • 1篇广西农村金融...
  • 1篇技术经济
  • 1篇现代金融
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2000
  • 1篇1999
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
外部社会资本、失败学习与突破性创新被引量:9
2015年
本文以失败学习为中介变量,研究开放式创新背景下外部社会资本对企业突破性创新的影响。采用相关分析、多元回归和中介效应检验等方法,基于上海、南京等地航空航天企业的实证分析表明,外部社会资本的结构资本与关系资本维度不仅对突破性创新有直接作用,而且通过失败学习对突破性创新产生间接作用。
查成伟陈万明彭灿
区域人才聚集预警模型研究——以江苏省为例被引量:9
2014年
基于社会燃烧理论视角,构建人才聚集预警概念模型,包括人才聚集预警内部机理、预警测度体系、警报体系与调控策略等。以江苏省为例,收集2004-2011年人才聚集相关数据进行实证分析。结果表明,2004—2011年江苏人才聚集警度总体呈下降趋势,下降速度呈动态变化,人才聚集警区状态从重警逐步转变为轻警状态。最后,针对上述情况提出了相关调控策略。
查成伟陈万明唐朝永牛冲槐
关键词:预警模型
美国银证合营对我国银证业的启示
2000年
陆永涛查成伟
关键词:银行业证券业合业经营分业经营
我国国有企业中的内部人控制研究
该文在大量借鉴学习专家学者的研究基础上,结合自己的分析,摒弃枝节,着重探讨了内部人控制的理论依据,内部人控制的实质,内部人控制的成因及控制内部人控制的对策这四个方面,该文认为,按照委托-代理理论和经理控制论,国有企业也是...
查成伟
关键词:国有企业
文献传递
美国银证分合对我国银行经营体制的启示
1999年
他山之石,可以攻玉,考察分析美国银行业和证券业分合的发展,对我国金融业经营体制的选择会有一定的借鉴意义。一、美国银证分合的发展历程美国银证的分合,从其发展历程来看,呈现出"分久必合,合久必分"的规律,当然,每一次分或合。
刘营军查成伟刘荣茂
关键词:合业经营证券业投资银行分合分业经营
江苏省产业结构对地区经济增长的影响被引量:11
2000年
地区产业结构的状况 ,不仅决定了某一地区在区域分工中的相对地位 ,而且对地区经济增长和收入水平的提高具有重要作用。分析比较各地区产业结构的相对优势和劣势 ,以及现有产业结构对各地区经济增长的影响 ,对于各地区正确调整产业结构 ,改善经济增长质量 ,缩小区域经济差距 ,具有较大的参考价值。本文将运用国际上常用的偏离 -份额分析法对江苏省产业结构对地区经济增长的影响进行实证分析。
陈海明武松明查成伟
关键词:产业结构经济增长偏离-份额分析法
智力资本、失败学习与低成本创新间关系的实证研究被引量:11
2015年
利用问卷调查数据,通过构建结构方程模型研究了智力资本和失败学习与低成本渐进式创新和低成本突破式创新的关系。研究结果表明:智力资本的3个维度——人力资本、组织资本和关系资本分别对失败学习具有显著的正向影响;失败学习对低成本渐进式创新和低成本突破式创新具有显著的正向影响;智力资本的3个维度对低成本创新的影响具有差异性,表现为人力资本和关系资本均对低成本突破式创新具有显著的正向影响,组织资本对低成本突破式创新具有显著的负向影响,关系资本对低成本渐进式创新具有显著的正向影响,人力资本和组织资本对低成本渐进式创新的正向影响不显著。
查成伟陈万明唐朝永沈旭俊
关键词:智力资本
高质量关系、失败学习与企业创新绩效被引量:30
2016年
在开放式创新背景下,一些学者关注了社会资本与组织学习对于企业创新绩效的重要性,但现有研究忽视了失败学习对于企业创新的重要价值。以上海、南京等地的航空航天制造企业调查数据为依据,通过统计检验方法对构建的理论模型进行了实证检验。分层回归结果表明:高质量关系提高了员工的心理安全感,并有助于开展失败学习,同时,心理安全感也有效促进了失败学习。共享目标与相互尊重提升了创新绩效,但共享知识并未对创新绩效产生显著影响。中介作用检验表明:高质量关系对企业创新绩效的影响存在双重路径,一是高质量关系对创新绩效的直接作用,二是高质量关系通过心理安全感、失败学习间接作用于创新绩效。研究结论对于企业创新绩效提升路径的选择具有一定的启示作用。
查成伟陈万明唐朝永
关键词:创新绩效
共1页<1>
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