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杨娟

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：莱芜钢铁集团有限公司更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇职工教育
  • 1篇电动操作
  • 1篇电器
  • 1篇电压
  • 1篇电源
  • 1篇电源相序
  • 1篇调压器
  • 1篇断路
  • 1篇断路器
  • 1篇信号
  • 1篇信号输入
  • 1篇职工队伍建设
  • 1篇中间继电器
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇三相感应调压...
  • 1篇三相交流
  • 1篇停电
  • 1篇配电
  • 1篇配电系统

机构

  • 4篇莱芜钢铁集团...

作者

  • 5篇杨娟
  • 2篇侯继庚
  • 2篇毕卫宁
  • 1篇杜学升
  • 1篇丁雯
  • 1篇焦方山
  • 1篇张继荣
  • 1篇亓光社

传媒

  • 2篇中国冶金教育
  • 1篇莱钢科技

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 2篇2003
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
创新培训思路 全面提升莱钢职工的整体素质
2003年
侯继庚杨娟
关键词：职工教育职工队伍建设莱钢
坚持“自主培训,优先开发人才”的原则 全力推进企业培训工作
2003年
杜学升杨娟
关键词：企业培训工作职工教育
一种电动操作断路器自动合闸装置
本实用新型公开了一种电动操作断路器自动合闸装置，该装置由西门子LOGO!230RC通用逻辑控制模块和中间继电器构成，可以根据断路器一次侧电压变化情况对LOGO!230RC进行编程，实现断路器上电自动合闸功能，减少停电时间...
杨娟毕卫宁丁雯
文献传递
构建开放与互动的人力资源开发机制
2008年
构建开放与互动的人力资源开发机制是建立在全面提升企业发展品质的需要、深度推进莱钢学习型组织创建的需要、建设人文莱钢的需要以及员工自身发展的需要确定的。其目的是最大限度地提升员工的学习力、创新力、管理力、超越力和实际操作能力,进而提升企业的发展品质。
侯继庚张继荣杨娟焦方山亓光社
关键词：人力资源
一种调压控制系统和三相感应调压器
本实用新型实施例公开了一种应用于三相感应调压器的调压控制系统，包括电源相序检测器、用于驱动所述三相感应调压器中的电动机正转的第一三相交流接触器、用于驱动所述电动机反转的第二三相交流接触器、三相四线电压变送器，以及信号输入...
杨娟毕卫宁
文献传递
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共1页<1>
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