杨威
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- 报业人力资源的市场化管理
- 2003年
- 报业的竞争,已经由报纸同质化的竞争转入集团化的综合实力竞争。在报业的综合实力竞争中,人才是报业的核心竞争力。加入WTO之后,竞争的形势使我们重新认识媒体的第一生产力-人力资源,尽快改善人才环境和用人机制,全面实施人力资源的战略管理。一、树立适应市场的报业人才观在当今知识经济时代,人力资源是企业竞争的核心资源已成为社会的共识。人才观念的更新是做好人力资源开发管理工作的基础。1、对报业人才的再认识我们从实践中认识到,当报社由一社一报一个编辑部,全面实行机关化管理的初始阶段,发展到一社多报,既有报纸经营又有报业经营的企业化管理阶段,对人才的认识也随之发生深刻的变化。从人才专业结构上说,已由过去单一的编采人员构成,转为要有懂新闻出版,懂经营管理、市场营销、专业技术。
- 吕宗昌杨威
- 关键词：人力资源管理报业经营关键岗位核心竞争力
