李佳晏
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 论组织文化与印象管理之间的关系及影响被引量：2
- 2010年
- 印象管理是组织内成员常用的一种行为策略,此种行为之目的在藉此增强他人对自己的印象以达到行为人的意图。本文针对不同类型的组织文化影响下,对组织内部员工所采取的印象管理的差异,进行分析。使用具有信度及效度的印象管理量表以及组织文化量表进行问卷发放,并用统计分析方法得到实证结果,发现组织文化与印象管理具有相关性,并且组织文化对于员工所采取的印象管理战术具有影响力。
- 罗殿军李佳晏
- 关键词：组织文化印象管理
- 自我监控与组织文化对印象管理选择的影响与关系
- 本研究主要研究主旨在探讨自我监控、组织文化与印象管理战术之关系。本研究采取问卷调查法,以印象管理量表、自我监控量表以及组织文化量表进行资聊的搜集工作。研究样本主要为复旦大学管理学院M B A学员,少数来自网路上之随机样本...
- 李佳晏
- 关键词：组织文化自我监控问卷调查员工管理
- 论自我监控程度与印象管理之间的关系及影响被引量：2
- 2008年
- 印象管理是组织内成员常用的一种行为策略,此种行为之目的在藉此增强他人对自己的印象以达到行为人的意图。而在自我监控程度差异下,企业中的个体所采取的印象管理的存在有差异,且接受者的感觉不尽相同。总体来说,当高度自我监控者倾向于使用印象管理行为时,他们会比低度自我监控者更为挑剔且小心地选择战术;而低度自我监控者比较倾向以自己的价值观、感觉和态度作为标准来控制其行为,而且比较关注自己的行为是否充分反应出个人基本的价值观、感觉和态度。
- 罗殿军李佳晏
- 关键词：自我监控印象管理
