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徐艳

作品数:4 被引量:50H指数:3
供职机构:南华大学护理学院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇护士
  • 2篇职业生涯管理
  • 2篇生涯管理
  • 2篇自我
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇自我发展
  • 1篇自我实现
  • 1篇围绝经
  • 1篇围绝经期
  • 1篇经期
  • 1篇绝经
  • 1篇绝经期
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理管理者
  • 1篇护士协会

机构

  • 4篇南华大学

作者

  • 4篇徐艳
  • 3篇张平
  • 1篇方艳春

传媒

  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
护士职业生涯管理现状的调查研究被引量:17
2010年
徐艳张平方艳春
关键词:职业生涯管理护士协会护理管理者自我实现护士职业测评工具
护士职业生涯组织管理现状及其影响因素的研究被引量:19
2009年
目的了解护士职业生涯组织管理状况及其影响因素,为护士职业生涯发展提供依据。方法应用护士职业生涯组织管理量表对593名护士进行调查。结果护士职业生涯组织管理总分(38.06±7.87)分。不同年龄、职称、职务、学历、编制、婚姻状况护士职业生涯组织管理得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论护士职业生涯组织管理处于发展阶段,年龄、职称、职务、学历、编制、婚姻是护士职业生涯组织管理的影响因素。护理管理者应建立完善的护士职业生涯管理体系,针对护士的不同特点采取差异性的护士职业生涯管理措施。
徐艳张平
关键词:护士职业生涯规划影响因素
家庭功能状态对围绝经期妇女焦虑的影响被引量:1
2009年
目的探讨家庭功能状态对围绝经期妇女焦虑的影响,为提高围绝经期妇女心理健康水平提供理论依据。方法对200例40~60岁妇女,采用家庭APGAR问卷、Zung焦虑自评量表(SAS)调查分析其家庭功能及其对焦虑发生率的影响。结果高功能家庭77例(38.5%),发生焦虑7例(9.1%);一般家庭73例(36.5%),发生焦虑13例(17.8%);失职家庭50例(25.0%),发生焦虑22例(44.0%)。家庭功能状态与围绝经期妇女焦虑发生率之间的差别有统计学意义(P<0.01),家庭功能越高,则焦虑发生率越低。结论家庭功能与焦虑发生率相关,护理人员应重视家庭功能对围绝经期妇女焦虑的影响,开展系统家庭健康护理,以促进围绝经期妇女心理健康。
徐艳张平
关键词:家庭功能围绝经期焦虑
护士职业生涯管理与规划现状的调查分析
目的:了解护士职业生涯管理与规划现状;探讨护士职业生涯管理与规划之间的相关性。  方法:将龙立荣的职业生涯管理量表与职业生涯规划量表予以修订,并检验量表信效度;采用整群抽样的方法,应用一般资料问卷、护士职业生涯管理问卷、...
徐艳
关键词:护士职业生涯管理
共1页<1>
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