康盛兰
- 作品数：2 被引量：16H指数：2
- 供职机构：南昌大学第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院绩效考核与奖金分配体系的建立与应用被引量：3
- 2016年
- 公立医院实施绩效管理一直是医院的重点和难点,它可以有效地提高医院服务质量和效率。目前国内大多数公立医院多采用收减支结余提奖的成本核算绩效分配方式,其管理手段粗糙单一,缺乏科学化的评估体系,已不能适应现行医疗改革的需要。我院通过应用美国哈佛RBRVS评估系统,对临床医师、护理和医技科室进行绩效奖金的分类系统实践研究,旨在建立一套新型的以工作量为核算基础,以工作质量、关键指标、成本管控为一体化的绩效综合考评模式,使医护人员的劳动价值得以真正体现。
- 姚庆康盛兰邱媛媛罗欣
- 关键词：绩效管理绩效考核绩效分配
- 新医改形式下的医疗服务价格调整与医疗费用控制被引量：13
- 2011年
- 在增加政府投入的基础上,调高医疗服务价格,可以最大限度地调动医务人员的工作积极性;而构建合理的医疗费用控制指标,有利于政府加强医疗费用的调控,控制医疗服务成本,优化医疗资源配置。本文拟从医疗服务价格调整与医疗费用控制之间的关系入手,探讨如何控制医疗费用过度增长,切实减轻患者的医疗费用负担。
- 吴焱康盛兰周新燕
- 关键词：医疗服务价格调整医疗费用控制
