宋文豪
- 作品数：5 被引量：35H指数：2
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 伦理型领导对员工创造力的影响机制研究——社会学习和知识共享视角被引量：13
- 2014年
- 通过对高新技术企业的202份员工与领导匹配问卷调查,研究结果表明:一是伦理型领导能够正向影响心理安全和伦理氛围;二是心理安全、伦理氛围和知识共享在伦理型领导与员工创造力之间具有中介作用。
- 宋文豪于洪彦蒋琬
- 关键词：伦理型领导知识共享员工创造力
- 学习目标导向对员工创造力和工作绩效的影响被引量：16
- 2014年
- 员工学习目标导向对组织创造力和创新具有重要影响。本研究以角色认知和创造性自我效能理论为基础,通过对254名员工的问卷调查,实证研究学习目标导向对员工创造力和工作绩效的影响,结果表明:①学习目标导向能够正向影响员工创造力和工作绩效;②学习目标导向能够促进员工的创造性自我效能和创造性角色认同;③创造性自我效能完全中介学习目标导向对员工创造力和工作绩效的作用;④创造性角色认同能够部分中介学习目标导向对员工创造力和工作绩效的作用。
- 宋文豪顾琴轩于洪彦
- 关键词：员工创造力工作绩效
- 战略导向与组织创新作用机制研究被引量：2
- 2013年
- 战略导向对于提高组织创新和获得持续竞争优势具有重要作用。首先分析和界定战略导向的概念内涵,并梳理了战略导向的类型和维度;其次,系统分析战略导向的影响因素,并重点研究了市场导向和创业导向对组织创新直接作用、中介作用和调节作用机制。在此基础之上,对战略导向对组织创新的研究进行展望。
- 宋文豪
- 关键词：影响因素
- 知识共享在团队过程与团队效能之间的中介作用研究——以学生学习团队为例
- 21世纪是知识经济时代,知识在组织中扮演着重要的作用,如何通过组织的知识共享,提高组织的绩效成为一个亟待解决的问题。现代的组织越来越多地采用团队形式来提高组织的效率。因此,组织要想提高效率,就需要团队成员彼此的知识共享和...
- 宋文豪
- 关键词：知识共享团队过程组织绩效
- 文献传递
- 组织制度因素与组织创造力及创新研究综述被引量：2
- 2012年
- 在激烈竞争的环境下,组织创造力和创新对于组织取得竞争优势具有重要意义。组织制度是影响组织创造力和创新的重要因素,已经成为众多学者关注的领域。组织制度能够对组织创造力和创新产生重要的影响。文章首先界定组织制度的概念,然后分析组织内部所包含具体的制度因素,并归纳组织制度对于组织创造力和创新影响,最后在综述基础之上展望组织制度对于组织创造力及创新的未来研究方向。
- 宋文豪
- 关键词：组织创造力
