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姜雨峰

作品数:51 被引量:213H指数:8
供职机构:长春工业大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 30篇经济管理
  • 13篇社会学
  • 8篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 15篇企业
  • 11篇企业社会
  • 10篇社会责任
  • 9篇企业社会责任
  • 9篇利益相关者
  • 6篇政府
  • 5篇公务
  • 5篇公务员
  • 4篇年龄歧视
  • 4篇歧视
  • 4篇企业环境
  • 4篇企业环境责任
  • 4篇竞争优势
  • 4篇环境责任
  • 4篇基层公务员
  • 4篇绩效
  • 3篇道德
  • 3篇地方政府
  • 3篇中介
  • 3篇中介作用

机构

  • 30篇长春工业大学
  • 20篇吉林大学
  • 1篇山东科技大学

作者

  • 43篇姜雨峰
  • 11篇田虹
  • 3篇潘楚林
  • 3篇李金
  • 1篇李洪伟
  • 1篇胡刃锋
  • 1篇韩小威
  • 1篇郭鸿鹏
  • 1篇张世伟
  • 1篇崔悦

传媒

  • 3篇上海财经大学...
  • 2篇软科学
  • 2篇吉林大学社会...
  • 2篇财经论丛
  • 2篇汉字文化
  • 2篇广东蚕业
  • 2篇南京审计大学...
  • 1篇轻工标准与质...
  • 1篇审计与经济研...
  • 1篇市场周刊·理...
  • 1篇包装世界
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇管理现代化
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇南京师大学报...
  • 1篇苏州大学学报...
  • 1篇信息记录材料
  • 1篇南方农机
  • 1篇内蒙古煤炭经...
  • 1篇山西经济管理...

年份

  • 2篇2024
  • 3篇2023
  • 3篇2021
  • 5篇2020
  • 4篇2019
  • 6篇2018
  • 7篇2017
  • 1篇2016
  • 7篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2009
51 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
马斯洛需求层次理论下提升职业女性幸福感的路径被引量:1
2017年
马斯洛需求层次理论可用作职业女性的幸福感的参考标准,以期测量职业女性幸福感的满意程度。本文将马斯洛需求层次理论用作理论依据,通过分析影响职业女性幸福感的因素,提出了健全企业制度,政策推进保护和女性提高自我意识的对策。
姜雨峰魏巧娜
关键词:马斯洛需求层次理论职业女性幸福感
绿色创新中介作用下的企业环境责任、企业环境伦理对竞争优势的影响被引量:41
2014年
以绿色创新作为中介变量,通过科学的实证研究过程,揭示其对企业环境责任和企业环境伦理与竞争优势关系的影响路径和作用机制。研究表明,企业环境责任和企业环境伦理对企业竞争优势具有正向的推动作用,绿色创新对企业环境责任和企业环境伦理与竞争优势的影响具有部分中介作用。
姜雨峰田虹
关键词:企业环境责任企业环境伦理竞争优势中介效应
“双创”背景下的大学生创业问题研究
2020年
大学生自主创业引起了国家的高度关注,鼓励大学生自主创业,更好地推动了我国经济又好又快地发展,缓解了严峻的就业压力,在此背景下,“双创”应际而生。国家曾多次强调要不断培养大学生创业精神,鼓励自主创业,积极推动以创业的形式促进全社会就业的发展,从而缓解当前大学生的就业压力。文章介绍了“双创”的涵义与提出背景,对大学生创业现状与国内创业环境进行了分析,提出了促进大学生创业的对策,从提升大学生自身创业综合素质以及完善创业教育体系两方面进行了解释和说明。
万丹丹姜雨峰
关键词:大学生创业教育
对我国高校和机关企事业单位落实“光盘行动”饮食文化的思考被引量:1
2018年
改革开放以来,随着我国政治、经济、文化等领域的繁荣发展,全国人民的生活水平和质量大幅度提高,但人们的饮食文化并没有得到提升。与此同时,舌尖上的浪费现象不容忽视,高校、机关企事业单位应该努力担负起宣传"光盘行动"饮食文化的重任。本文从机制的建立、平台的建设和菜单的精细化等方面提出落实饮食文化的对策。
孙征姜雨峰
关键词:高校机关企事业单位饮食文化
年龄包容型社会责任:研究前沿与展望被引量:5
2021年
中国人口老龄化问题日益严峻,工作场所中员工年龄结构的改变不仅应该引起组织的重视,而且应该成为企业不同利益相关者共同关注的重要议题。年龄包容型社会责任是年龄多元化理论研究和实践管理的创新选择,它寻求员工、消费者等利益相关者与企业共同创造价值,突破了年龄歧视问题的被动应对管理和年龄包容性的积极利用管理,是企业应对人口老龄化的一种特殊履责方式。年龄包容型社会责任的核心概念经历了从年龄多元化、年龄包容性到责任性的动机和认知转变,其管理模式发生了从静观其变阶段、被动应对阶段、主动拥抱阶段到价值共创阶段的演变。年龄包容型社会责任在传统理论的社会责任框架下被赋予了新的内涵,其价值逻辑与生态性建构在学理、管理、治理、伦理和法理五个视域上均有所体现。未来研究应该着眼于年龄包容型社会责任的评价体系、影响效应和管理策略。文章对规范企业年龄管理、积极应对人口老龄化、加强社会责任履行具有启示作用。
姜雨峰潘楚林郭鸿鹏
关键词:年龄歧视
地方政府环境保护绩效评估指标体系问题研究
2017年
生态文明建设已经融入社会生活的各个方面,保护环境是社会主体的责任和义务,地方政府作为主要的保护环境的责任主体,其环境保护指标体系的制定和完善显得尤为重要。完善的环境保护绩效指标体系有利于减少资源的浪费,从根本上解决环境问题,实现绿色发展,建设美丽中国。
李金姜雨峰
关键词:地方政府环境保护绩效评估指标
数据素养会触发员工越轨创新行为吗?
2024年
在数字化转型的背景下深入探索数据素养对越轨创新行为的影响机制,以JD-R模型为基础,探讨创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间的中介效应以及包容型领导的边界影响。对双阶段收集的302份有效数据样本进行实证调查研究,结果表明:数据素养对员工越轨创新行为具有显著的正向影响;创新自我效能感在数据素养与员工越轨创新行为之间具有中介作用;包容型领导不仅正向调节数据素养与创新自我效能感的关系,还正向调节数据素养通过创新自我效能感影响员工越轨创新行为的间接作用。
姜雨峰卞一然高慧丽常敬林
网络媒体企业社会责任评价研究被引量:21
2014年
近年来,我国网络媒体企业已经充分认识到承担社会责任的重要意义,但在履行社会责任的过程中存在很多问题,如虚假新闻、舆论导向偏差等,从而引发社会各界对网络媒体企业承担社会责任的思考。由于企业无法全面审视自身履行社会责任的水平,相关监管部门也难以正确指导监督该类企业的行为活动,因此对这些方面问题的研究有助于完善网络媒体企业社会责任评价制度。从利益相关者角度建立网络媒体企业履行社会责任的评价指标体系,运用层次分析法和综合模糊评价法实证检验评价指标体系的效果,结果显示网络媒体企业履行社会责任的相对水平和不同的利益相关者之间的差异程度,对企业自身、监管部门和社会具有很好的启示作用。
田虹姜雨峰
关键词:社会责任利益相关者评价指标
地方政府食品安全监管机制的问题研究
2017年
食品安全问题已成为当前社会关注的焦点,然而一些企业为获取暴利无视社会道德和法律制裁非法使用添加剂,导致非法使用抗生素事件再次发生,给人民生活带来了众多伤害。因此完善地方政府有关食品安全监管机制,有利于避免类似事件再次发生,提高人民的生活质量和健康水平。
李金姜雨峰
关键词:地方政府食品安全
工作场所中年龄歧视研究述评与展望被引量:2
2017年
工作场所中的年龄歧视是对任何年龄员工潜在的不公和歧视,包括对年轻员工或老年员工的偏见和不公。年龄歧视经历严重影响员工的心理健康和消极表现,给企业的声誉和商业利益带来极大的损失,但国内对工作场所中年龄歧视的研究几乎为空白。基于国外文献的研究,对工作场所中年龄歧视的内涵、前因变量和影响结果进行梳理和述评,并对未来研究方向进行展望。
姜雨峰潘楚林
关键词:年龄歧视延迟退休
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