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奴亚芬

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：武汉大学人事部更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇奴亚芬

传媒

  • 1篇科教导刊

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
专业技术人员的考核与评价活动特点分析被引量：2
2011年
人员考核与评价是一种古老而永恒的社会管理活动,随着社会的发展和进步,人员考核与评价的内容和方法也不断变化和改进。本文在阐述人的评价活动的一般特点的基础上,就专业技术人员的劳动特点进行了剖析。
奴亚芬
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