您的位置: 专家智库 > >

夏良伟

作品数:21 被引量:112H指数:6
供职机构:中南大学湘雅二医院更多>>
发文基金:湖南省科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 18篇医药卫生
  • 4篇哲学宗教
  • 3篇政治法律

主题

  • 3篇医院文化
  • 2篇多时段
  • 2篇医患
  • 2篇医患关系
  • 2篇医疗服务保障
  • 2篇医院管理
  • 2篇医院文化建设
  • 2篇医院职工
  • 2篇应激
  • 2篇政治
  • 2篇症状
  • 2篇人际
  • 2篇青少年
  • 2篇家庭关系
  • 2篇SAFE
  • 2篇CARE
  • 1篇代管
  • 1篇党风
  • 1篇党员
  • 1篇党员干部

机构

  • 18篇中南大学湘雅...
  • 3篇中南大学
  • 2篇海南医学院
  • 1篇湖南师范大学
  • 1篇中共湖南省委...

作者

  • 21篇夏良伟
  • 8篇周智广
  • 5篇周胜华
  • 4篇姚树桥
  • 3篇肖涛
  • 2篇王建新
  • 2篇柴湘平
  • 2篇杨娟
  • 1篇刘明辉
  • 1篇龚红辉
  • 1篇谢续标
  • 1篇李乐之
  • 1篇黄伶智
  • 1篇刘哲宁
  • 1篇朱洪涛
  • 1篇李亚敏
  • 1篇童德军
  • 1篇雷先阳
  • 1篇刘伏友
  • 1篇滕朝宇

传媒

  • 4篇医院与医学
  • 3篇中国临床心理...
  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇现代医院管理
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇求索
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇中国卫生
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 6篇2012
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2003
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
科学是创新的第一性原则
2008年
一直以来,各级公立医院的管理者们都强调思想政治工作的重要性,并不断采用各种措施和方法,试图加强和改进思想政治工作,以提高职工的全局观念和群众观念,增强职工的责任意识和服务意识。但是,随着时代的发展,医务人员的思想观念、价值取向、行为方式等发生了多元化的变化,过去一些行之有效的思想政治工作方法逐渐失灵。公立医院内部各种利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理问题和对立情绪渐显突出。公立医院职工思想政治工作已不仅仅是加强的问题,重要的还在于改进,而改进就离不开创新,要创新就必须坚持科学的原则。
刘伏友夏良伟
关键词:思想政治工作医院职工群众观念
革命动员型参与和制度化参与比较研究
2012年
毛泽东钟情于以大规模群众运动为主要形式的革命动员型参与。相比之下,邓小平更重视政治稳定,主张把政治参与纳入到制度化的轨道,使政治参与实现常态化、理性化。民主观的差异和对官僚制的不同看法是毛泽东和邓小平在政治参与方面出现较大差异的理论根源。
夏良伟戴辉礼
关键词:政治参与政治稳定毛泽东邓小平政治制度化
浅谈患者义务与文明就医被引量:3
2008年
为了构建健康和谐的医患关系,患者需对自身的义务加以了解,并做到文明就医。然而现实中,人们对患者的义务往往存在认识上的误区,为了帮助人们纠正这些认识上的错误,作者详细列举了目前国内外关于患者义务的多种论述版本,并归纳为五类:一是管理方面的义务;二是社会方面的义务;三是伦理方面的义务;四是经济方面的义务;五是法律方面的义务。通过认识这些义务,可以帮助患者正确扮演好自己的角色,文明就医,从而为构建和谐医患关系奠定坚实的基础。
夏良伟
关键词:和谐医患关系
医疗服务保障(safe—care)模式的探索与实践被引量:7
2012年
中南大学湘雅二医院实施医疗服务保障模式(safe-care)的目的在于持续改进医疗服务质量,加强医院的管理。文章首先论述了safe-care内涵,即弘扬湘雅精神、规范管理、完善临床服务模式、强化持续培训与教育、加强医患沟通、风险防范前移、提升集体荣誉感和加强医院信息化建设。继而从以上8个方面介绍了医院在实施safe-care模式时所采取的措施,阐述了每一项措施的意义和具体做法,最后分析了该模式给医院和患者带来的初步成效。
周胜华周智广徐军美肖涛谢续标夏良伟
关键词:医疗管理
医疗服务保障(safe—care)模式建设中医院文化的思考被引量:2
2012年
医院文化是医院发展的软实力,良好的医院文化对医院职工的思想情操、价值取向、工作态度、行为方式具有重要的影响,中南大学湘雅二院在秉承湘雅精神的基础上,形成了“责任、技术、服务、员工”四位一体的医院文化;在公立医院改革中,建立了医疗服务保障(safe—care)模式,在这个模式的运行中,医院文化发挥了重要的作用。
柴湘平周胜华周智广徐军美王锐肖涛雷先阳夏良伟
关键词:医院文化医院发展医院职工
湘雅二医院纪检监察工作高质量发展探索被引量:1
2021年
高校附属医院是以医疗服务、教书育人、科研创新为主要任务的专业机构,是我国医疗卫生领域的主力军。但是由于"摊子大""权属杂""资金多""监管难"等独特的原因,高校附属医院较容易成为腐败的滋生地。
夏良伟朱以东
关键词:教书育人纪检监察工作主力军
生产要素参与医院分配的理论研究
本文对生产要素参与医院分配的理论依据和现实基础进行分析,探讨生产要素参与医院分配的实现形式并对生产要素参与分配需要注意的一些问题进行研究,以期在医院真正建立起以按劳分配为主体,多种分配方式并存的完善的分配制度。   文...
夏良伟
关键词:医院分配劳动价值论
文献传递
深化主题年活动 助推医院战略发展——以中南大学湘雅二医院为例
2014年
为更好地适应21世纪医疗卫生事业发展的特点和要求,深入落实科学发展观,中南大学湘雅二医院确定了“建设国内一流、国际知名的高水平研究型医院”的战略目标。为加快实现医院战略目标,从2001年开始创新开展医院主题年活动,13年来,通过一年确定一个主题、一年解决一个突出问题、逐年深入推进的方式,深化和提升医院管理,引领医院进入持续发展的快车道。
周智广夏良伟刘明辉
关键词:医院管理
高校附属医院党风和行风关系探究
2020年
高校附属医院既是全面深化医改的主力军,也是培养高素质医学人才、服务广大患者的主要阵地。正确把握高校附属医院党风和行风建设的互动关系,实现两者的协同发展,对营造风清气正的医疗卫生行业氛围,提升医院党建水平,推动实施“健康中国”战略有着重要意义。文章通过分析高校附属医院党风与行风的关系及某三甲医院以党风促行风“三维引领”、行风助党风“三项发力”的做法,探索出实现高校附属医院党风和行风建设互动发展的有效路径。
卢锦阳邱元正胡锦晖夏良伟
关键词:党风行风互动关系
城乡青少年抑郁症状的人际易感性-应激模型:多时段追踪研究被引量:16
2015年
目的:以同伴支持和家庭关系为人际易感因子,验证青少年抑郁症状的人际易感性-应激模型。方法:1130名在校高中生在完成了包含人际易感性、抑郁症状和焦虑症状在内的首次测评后,每隔一个月完成一次负性生活事件、抑郁症状和焦虑症状的追踪测评,半年时间内共完成7次追踪测评,采用多层线性模型对数据进行分析。结果:在城乡样本中,家庭关系和应激的交互作用显著;仅在城市样本中,同伴支持和应激的交互作用显著。结论:在遭遇生活事件时,家庭关系和同伴关系受损越严重的青少年,抑郁症状会加剧得更明显,支持青少年抑郁症状的人际易感性-应激模型。
杨娟夏良伟姚树桥
关键词:青少年家庭关系应激抑郁症状
共3页<123>
聚类工具0