2025年3月27日
星期四
|
欢迎来到佛山市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
代桂旭
作品数:
2
被引量:0
H指数:0
供职机构:
浙江大学心理与行为科学系
更多>>
发文基金:
国家自然科学基金
更多>>
相关领域:
哲学宗教
社会学
经济管理
更多>>
合作作者
何贵兵
浙江大学心理与行为科学系
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
期刊文章
1篇
会议论文
领域
2篇
哲学宗教
1篇
经济管理
1篇
社会学
主题
1篇
知识
1篇
知识学
1篇
知识学习
1篇
识学
机构
2篇
浙江大学
作者
2篇
代桂旭
2篇
何贵兵
传媒
1篇
应用心理学
年份
1篇
2005
1篇
2004
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
群体动态决策认知支持及其效果评价
本研究在总结以往关于群体决策支持系统(GDSS)研究的基础上,提出了面向群体决策认知过程的GDSS设计思想。通过计算机网络模拟群体动态投资决策任务,对两种不同认知支持方式(认知反馈方式和绩效反馈形式)对群体知识学习(分享...
何贵兵
代桂旭
文献传递
人事筛选和挑选决策策略的比较
2004年
本研究采用了多特征决策研究中的过程追踪技术,对人事筛选和挑选决策的策略进行了单步跳转和多步跳转分析与比较。结果发现,在人事挑选时,被试更多采用基于方案的补偿性策略,并以有关合适人选的心理映像为标准做出决策;而筛选时更多采用基于特征的非补偿策略以减少认知负荷,同时,以方案间比较为目的的补偿性策略也更多使用。这些策略变化体现了决策者的认知适应性。
何贵兵
代桂旭
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张