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黄莉

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：广东药学院附属第一医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇聘用护士
  • 1篇聘用制护士
  • 1篇护士

机构

  • 1篇广东药学院附...

作者

  • 1篇林敏
  • 1篇樊燕明
  • 1篇黄莉

传媒

  • 1篇国际医药卫生...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
聘用护士流失的原因分析被引量：6
2010年
目的 探讨聘用制护士离职的原因,寻求有效干预措施.方法 对我院29名聘用护士的＂护士离职申请表＂进行回顾性调查,并结合面谈及电话访谈等形式对其离职原因进行分析.结果 薪酬低,同工不同酬 夜班多,生活无规律 专业价值难以实现等为聘用制护士离职的主要原因.结论 管理者应适当提高聘用制护士的待遇,维护其合法权益,重视护士职业生涯规划,创造和谐的工作环境,从而稳定护理队伍.
樊燕明林敏曾慧韵黄莉
关键词：聘用制护士
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共1页<1>
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