陈赤平
- 作品数:62 被引量:313H指数:10
- 供职机构:湘潭大学商学院更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅优秀青年基金更多>>
- 相关领域:经济管理政治法律医药卫生更多>>
- 消费者权益保护的契约分析——从消费契约不完全性视角的研究被引量:2
- 2005年
- 市场经济就是一种契约经济,消费者和生产经营者者之间的交易关系本质上就是一种契约关系,消费者权益也都是通过消费契约来界定的.但消费契约又是不完全的,通过消费契约对消费者权利的界定也就不可能是完全的。对于契约(明确的和默认的契约)已经界定的权利来说,消费者权益保护的中心就是契约的有效履行问题;对于契约没有界定的权利来说,消费者权益保护问题的关键就是剩余权利公正合理地配置问题。
- 陈赤平陈海波
- 关键词:不完全契约契约履行消费者权益保护
- 建立和完善我国股份公司的监督激励机制
- 1999年
- 股份公司产生于西方国家 ,经过几百年的演进已形成了一套有效的监督激励机制。但由于西方股份制的某些方面并不完全适合中国国情 ,加上我国体制尚不完善 ,这套机制在中国难以充分发挥作用。因此 ,我国的企业要通过股份制改造走出困境就必须在借鉴西方经验的同时结合中国国情 。
- 陈赤平
- 关键词:股权结构监督激励机制
- 联合产权在实现公平分配中的决定性作用
- 2007年
- 现行的社会主义市场经济理论没有解决公平分配问题,导致收入差距持续拉大。要实现公平分配,必须在初次分配中使要素资产联合产权和劳动联合产权有机融合,并发挥联合产权在公平分配中的决定性作用。
- 谭晔茗陈赤平
- 关键词:联合产权公平分配按劳分配按要素分配
- 生产性服务业与制造业融合发展研究被引量:17
- 2016年
- 随着经济服务化程度的加深,生产性服务业与制造业融合发展越来越明显。这种融合发展可以通过价值链的分解与整合、渗透与延伸来实现。融合发展具有明显的阶段性特征,经济服务化前期为制造业驱动型融合发展,中后期将转变为生产性服务业驱动型融合发展。中国目前已经出现明显的融合现象,但融合程度很低,制造业对生产性服务业支撑作用较强,生产性服务业对制造业的支撑作用不足,表现出显著的制造业驱动型特征。要促进产业的融合发展,必须以发展生产性服务业为核心,鼓励制造业服务外包,推进制造业服务化转型,引导产业空间聚集发展,搭建融合发展的互动平台,优化融合发展的外部环境。
- 王小波陈赤平文美玲
- 关键词:生产性服务业制造业
- 动态视角下我国农村社会保障制度变革对农村居民消费的影响被引量:8
- 2014年
- 本文从动态的角度,对2002年之后农村社会保障制度的变革对居民消费产生的影响进行了深入的理论研究,并采用2003年至2012年的省际面板数据,分别使用OLS和动态系统GMM的估计方法进行了实证检验。结果表明:2002年之后农村社会保障的变革明显拉动了农村居民消费,农村平均社会保障水平每增加1元,农村居民平均消费水平增加约1.2元;保障覆盖率每增加1%,消费水平增加约200元。最后,据此提出了相应的政策建议。
- 陈赤平丰倩
- 关键词:农村居民消费系统GMM
- 我国投资基金规模化发展的现状及对策被引量:3
- 2000年
- 投资基金只有达到一定的规模 ,才能实现其规模效益 ,才能在资本及证券市场起到应有的投资融资、资产组合以及稳定资本及证券市场的作用。而我国投资基金无论是个体规模还是总体规模都偏小 ,因此 ,我们必须采取积极有效的措施 。
- 陈赤平
- 关键词:投资基金规模化发展
- 制造业与物流业联动发展关系研究--以湖南省为例被引量:5
- 2014年
- 本文使用湖南省1978-2011年度数据通过协整分析和granger因果检验,探究制造业与物流业之间的联动发展关系。结果表明,湖南省制造业与物流业之间存在长期的均衡比例关系,二者存在制造业到物流业的单向granger因果关系。这和部分学者从全国层面以及区域比较研究中得出的结论存在差异,据此对结果作出理论解释并针对湖南省的实际情况提出了若干政策建议。
- 陈赤平杨茂富杨欢
- 关键词:制造业物流业VARGRANGER因果检验
- 企业合作剩余的创造、分配与企业组织均衡被引量:7
- 2007年
- 企业的存在和发展不仅在于交易成本的节约,更在于合作剩余的创造。合作剩余的创造与企业内的专业化分工、知识的积累以及缔约各方的协调合作有关,同时也受到合作剩余分配的直接影响。合作剩余的分配是合作剩余创造的最终目的,也是企业能否实现组织均衡的关键。但剩余分配总是在一定制度框架下进行的,如果缺乏有效的制度约束,要素所有者之间的博弈就可能是非合作性质的。合理的制度安排是实现企业组织均衡的基础。
- 陈赤平
- 关键词:交易成本
- 论人力资本与企业创新——基于公司治理的视角被引量:5
- 2007年
- 专用性人力资本积累是企业创新的源泉,较高的专用性人力资本准租提高了企业家、知识型员工投资于企业专用性资产被"套牢"的风险,公司治理中缺乏有效规避该风险的机制是我国企业创新能力不足的深层次内因。对我国企业治理机制中人力资本地位不对称的分析表明:企业家主导的共同治理机制与"进入权"激励相结合的治理方案,是提高我国企业创新能力的一条出路。
- 丁建军陈赤平
- 关键词:人力资本专用性公司治理
- 信任、专业化分工与家族企业治理机制选择被引量:16
- 2007年
- 信任和专业化分工是影响我国家族企业治理机制选择的主要变量。本文通过动态地阐释我国家族企业的信任结构、家族主义信任的拓展及信任、专业化分工程度对家族企业治理机制选择的影响,提出了一个基于信任与专业化分工双维度的家族企业治理机制选择的综合性描述框架,即家族企业主在权衡受信任程度影响的交易成本和受专业化分工程度影响的企业效率的基础上,相机地选择古典式治理、泛家族式治理、网络式治理和现代式治理机制。
- 丁建军陈赤平
- 关键词:信任专业化分工家族企业